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30 expertos del mundo empresarial y académico debaten sobre cómo alinear a los grupos de interés externos e internos
Valores como “tratar bien a los empleados”, “anteponerlos clientes a los beneficios” y “ofrecer productos o servicios de alta calidad” son los más importantes a la hora de generar confianza.
Perspectiva global, regional y datos en tiempo real son los elementos que ha de tener un cuadro de mando para navegar en el siglo XXI
Corporate Excellence propone un modelo de competitividad basado en la reputación
La mayoría de las organizaciones están incorporando los riesgos reputacionales a el Sistema Integral de Riesgos de las compañías (ERM).