La gestión de los intangibles ocupa un lugar cada vez más relevante en la agenda de países y organizaciones, especialmente en lo que se refiere al liderazgo y a la construcción de confianza. Con esta premisa se presenta el primer Informe del Observatorio del Valor Directivo de España en el Mundo, una iniciativa impulsada por la Fundación Conexión España que aporta evidencia empírica sobre el impacto internacional del liderazgo español.

La presentación del Observatorio ha sido, además, el contexto en el que se ha formalizado el acuerdo de colaboración entre Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y la Fundación Conexión España, con el objetivo de reforzar la gestión estratégica de los intangibles como palanca de competitividad internacional. 

El valor directivo como Valor-País

España cuenta con una comunidad amplia de directivos, profesionales, funcionarios, emprendedores y creadores que desarrollan su actividad en entornos internacionales. Sin embargo, hasta ahora no existía una herramienta que permitiera analizar de forma sistemática cómo es percibido y valorado ese liderazgo en la práctica.

El Observatorio del Valor Directivo de España en el Mundo surge para cubrir esta necesidad, proporcionando información estructurada sobre la percepción internacional del liderazgo español a partir de datos objetivos. Su finalidad es describir cómo distintos mercados y ecosistemas internacionales valoran el desempeño de los directivos españoles, y qué atributos aparecen asociados a esa valoración. Desde esta perspectiva, el Valor Directivo se aborda como un componente del Valor-País.

Una metodología para evaluar el liderazgo

El Observatorio ha sido desarrollado en colaboración con la firma Enigmia, especializada en la aplicación de Inteligencia Artificial y Big Data para la evaluación de intangibles. Su arquitectura metodológica combina análisis cuantitativo y cualitativo a partir de información procedente de medios internacionales.

En esta primera edición se han analizado más de 900 directivos españoles, identificados por la Fundación Conexión España entre los miembros de su Comunidad Directiva por su posición de liderazgo y presencia mediática. El sistema ha monitorizado más de 10.000 medios de comunicación generalistas, económicos y sectoriales en 30 países a lo largo de 2025. A partir de este seguimiento se han identificado más de 20.000 noticias, de las cuales 5.000 informaciones han sido consideradas significativas para el análisis, generando un volumen total de más de 120.000 datos analizados. Cada mención se evalúa atendiendo a variables como audiencia, protagonismo, tono, recurrencia, tipo de medio, geolocalización y valor publicitario estimado.

Por su parte, el análisis se estructura en torno a seis dimensiones clave: talento, competitividad, respetabilidad, compromiso, valor e impacto, que permiten describir los atributos asociados a la proyección internacional del liderazgo español.

Principales resultados del primer informe

Los resultados del informe muestran que los directivos, profesionales, funcionarios, emprendedores y creadores globales españoles son un activo estructural que contribuye al progreso reputacional, económico y social de España en el mundo. El Índice de Valor (IV) global, elaborado como indicador sintético de la proyección internacional, alcanza una puntuación de 6,12 sobre 10, lo que sitúa al liderazgo español en la franja de “influencia positiva” en los mercados globales analizados.

Las dimensiones que concentran una mayor activación en 2025 son impacto, talento y competitividad, asociadas a la capacidad transformadora del liderazgo español y a su presencia en sectores como infraestructuras, energía, sostenibilidad o digitalización. De forma específica, la dimensión talento registra una positividad del 98%, reflejando una valoración ampliamente favorable de la trayectoria y la competencia profesional del directivo español.

Desde una perspectiva geográfica, el informe identifica diferencias en la proyección del liderazgo español según regiones. En Europa y Norteamérica, la valoración se asocia principalmente a competitividad, innovación y gestión tecnológica. En Latinoamérica, el liderazgo español presenta la mayor tasa de positividad del estudio, vinculada a su contribución al desarrollo compartido. En Asia-Pacífico y Oriente Medio, las menciones destacan la eficacia técnica en grandes proyectos, especialmente en infraestructuras y energía.

Compromiso y liderazgo ético

En el informe también se destaca el peso del compromiso en la proyección internacional del liderazgo español. Los directivos del país ejercen un liderazgo ético de forma personal y visible. De hecho, esta es la dimensión en la que se observa un mayor protagonismo individual (51%), integrando de manera activa la responsabilidad medioambiental, las causas sociales y las buenas prácticas de gobierno. 

Estos resultados describen un perfil de liderazgo en el que el compromiso forma parte visible del desempeño profesional, lo que contribuye de forma positiva a la proyección exterior de los directivos españoles.

Un instrumento para el seguimiento del valor directivo

El Observatorio del Valor Directivo de España en el Mundo permitirá observar la evolución del liderazgo español en el tiempo y disponer de información comparativa para la toma de decisiones en ámbitos como la proyección internacional, la estrategia empresarial, la formación directiva o la comunicación institucional.

En este marco, la colaboración entre Corporate Excellence y la Fundación Conexión España refuerza el objetivo compartido de avanzar en el conocimiento y la gestión de los intangibles asociados al liderazgo y a la reputación de España en el contexto internacional.

> Accede aquí para leer el informe completo: “Observatorio del Valor Directivo de España en el Mundo”.