AutorSilvia Oceransky

CEO de Oceransky Cultura Preventiva 

Con más de 25 años de experiencia en transformación cultural y cuidado de la salud de las personas en las empresas, Silvia ha dedicado su carrera a ayudar a las organizaciones a definir estrategias de liderazgo responsable. A lo largo de su trayectoria ha dirigido equipos en grandes empresas de diversos sectores, con el objetivo de apoyar a la Dirección en un camino de mejora de los procesos, aportando estrategias y métricas para alinear la cultura organizativa con el cuidado de las personas y su entorno. 

Desde su posición como CEO en Oceransky Cultura Preventiva, Silvia acompaña a organizaciones de todos los sectores y tamaños a analizar y diagnosticar áreas de mejora en la cultura organizacional para crear entornos más saludables, sostenibles e inclusivos. Trabaja de la mano de la Dirección para implantar políticas responsables que ayuden a mejorar la calidad de vida laboral, a la vez que influyen también en la reputación interna y externa de las mismas.

Anteriormente, Silvia lideró proyectos de transformación y mejora de la cultura preventiva dentro de empresas del sector marítimo, el transporte y la industria como son Salvamento Marítimo, Acciona Logística y Transportes, Trasmediterránea o Azucarera. Actualmente da servicios de consultoría a grandes y medianas empresas que quieren enfocarse en potenciar sus principios corporativos mediante un liderazgo responsable.      

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