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En The Connecting Leader, Alberto Lopez Valenzuela presenta un nuevo modelo de liderazgo que refuerza la importancia de contar con un propósito diferenciador y un sólido sistema de valores. Los valores y la cultura corporativa guían las acciones y comportamientos diarios de cada uno de los empleados de la organización, ayudan a encontrar y retener el talento, actúan como plataforma de generación de confianza con los consumidores y aseguran que los grupos de interés, como reguladores e inversores, comprendan y valoren tanto la organización como su contribución positiva.
