La digitalización se ha convertido en una realidad estructural que redefine cómo operan y se organizan las empresas. Cada vez más interconectada con la ciberseguridad, esta transformación actúa como una doble palanca estratégica que impulsa la innovación, fortalece la resiliencia organizacional y mejora la capacidad de adaptación en un entorno cambiante. 

Estos avances quedan reflejados en Approaching the Future 2025, el informe elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership junto con CANVAS Estrategias Sostenibles. A partir de la opinión de más de 2.100 profesionales en Iberoamérica y del contraste con un panel experto, el estudio muestra cómo la digitalización y la ciberseguridad se consolidan entre las diez principales prioridades de las organizaciones en 2025.  

Aunque descienden un puesto en el ranking general de tendencias respecto al año anterior, situándose en séptima posición, su relevancia estratégica es firme: el 48,4% de las organizaciones trabajan en ellas, lo que evidencia un crecimiento en la asignación de recursos. 

Este compromiso se intensifica en las grandes compañías: el 66% de aquellas con más de 5.000 empleados trabaja activamente en estas áreas, un dato que supone un incremento de +3,8 puntos porcentuales respecto al año anterior. La apuesta, sin embargo, no es homogénea en todos los territorios. Mientras que el 56,7% de las organizaciones en España ya están invirtiendo en digitalización, en Latinoamérica el porcentaje baja al 43,8%, lo que revela una brecha significativa en cuanto a prioridades de inversión.  

A continuación, exploramos cuáles son los principales ámbitos de actuación que están marcando la hoja de ruta de las organizaciones en materia de digitalización y ciberseguridad a nivel global. 

Tres frentes estratégicos: transformar, proteger y gestionar el riesgo 

La evolución de esta tendencia muestra un cambio significativo en las prioridades de las organizaciones. Mientras en 2023 predominaba la digitalización (58,9%) y en 2024 la ciberseguridad (41,3%), en 2025 ambos ámbitos alcanzan niveles similares de atención: un 40% se centra en transformar la organización mediante tecnologías digitales y un 39,7% en reforzar la protección y custodia de los datos. Esta convergencia refleja un enfoque más equilibrado y estratégico. 

De esta forma, utilizar la digitalización para transformar la empresa se posiciona como el primer gran ámbito de acción. La aplicación de tecnologías digitales para optimizar los procesos internos es señalada por el 40% de las organizaciones encuestadas. La alta dirección respalda este enfoque: el 54,5% sitúa la transformación digital como una de sus prioridades más relevantes. 

En paralelo, un 39,7% de las organizaciones está centrando sus esfuerzos en fortalecer los sistemas de ciberseguridad, la protección de datos y su custodia. Este segundo eje de actuación responde a una necesidad creciente: la de operar en entornos cada vez más conectados sin comprometer la seguridad. Es por este motivo que asegurar la integridad de los datos y la fiabilidad de los sistemas se ha convertido en un imperativo estratégico. También en este caso, la alta dirección invierte gran parte de sus recursos (55,3%). 

El tercer gran ámbito de acción consiste en incorporar los riesgos tecnológicos y de ciberseguridad en los sistemas generales de gestión de riesgos. Este enfoque, trabajado por el 25,1% de las organizaciones, implica pasar de una visión reactiva a una cultura de anticipación, en la que los posibles impactos digitales se evalúan y se gestionan de forma preventiva. 

Se trata, además, de una línea prioritaria para los altos directivos, que destinan hasta 7,3 puntos porcentuales más de recursos e inversión a este frente (32,4%), junto a la necesidad de implantar protocolos de crisis ante ciberataques, mencionada también por el 32,8% de la alta dirección.  

Talento especializado: el ámbito que menos recursos recibe 

Pese a la priorización estratégica del área de digitalización y ciberseguridad, la atracción de profesionales cualificados y especializados en estos temas sigue siendo un punto débil. Solo el 11,9% de las organizaciones declara estar destinando recursos específicos a este objetivo. Junto a este dato, destaca que la atracción de talento es considerada por las organizaciones como un importante desafío en esta área. Esta desconexión entre reto e inversión puede indicar que las estrategias de captación de talento no están siendo lo suficientemente efectivas. 

La IA como un recurso clave 

Una de las principales novedades del informe en 2025 es el análisis transversal del impacto de la inteligencia artificial en las diferentes tendencias estratégicas identificadas. La digitalización y la ciberseguridad encabezan esta influencia: el 67,3% de las organizaciones afirma estar integrando la IA en esta área. Entre las aplicaciones más relevantes destacan la automatización de procesos, la protección de infraestructuras críticas y el análisis predictivo de riesgos digitales. Estas aplicaciones se alinean directamente con los tres frentes estratégicos: transformar, proteger y gestionar el riesgo, reforzando así la capacidad de las organizaciones para avanzar en cada uno de ellos. 

Una doble prioridad con ámbitos de acción integrados 

La digitalización y la ciberseguridad no son áreas independientes ni proyectos a futuro: son dos frentes de acción que deben abordarse en la actualidad de forma conjunta y estratégica. Optimizar procesos, proteger sistemas y anticipar riesgos son hoy dimensiones interconectadas que exigen priorización, inversión y talento capacitado. 

En un entorno donde las nuevas tecnologías, como la IA, amplían las posibilidades y los desafíos, el compromiso con la transformación digital segura no puede ser parcial. Requiere de un enfoque transversal y preparado para operar y protegerse en un ecosistema digital cada vez más sofisticado. 

Accede al estudio completo para conocer en detalle todos los ámbitos de acción vinculados a la digitalización y la ciberseguridad. 

¡Arranca el trabajo de campo de Approaching the Future 2026!

Te invitamos a participar en el cuestionario online.

Solo te llevará 10 minutos y tus respuestas son clave para identificar los temas que están marcando la agenda empresarial. Todos los participantes recibirán el resumen ejecutivo de resultados y entrarán en el sorteo de una inscripción al Toolkit en Reputación e Intangibles o una mentoría de una hora con nuestro CEO, Ángel Alloza. 

¡Gracias tu colaboración!