FUTURO DEL TRABAJO: LA TENDENCIA EN PROFUNDIDAD

La era del trabajo híbrido y flexible ha llegado para quedarse. La adopción de nuevas formas de trabajo es la tendencia más impactada por la tecnología, generando diversas oportunidades para resolver desafíos relacionados con la conexión entre personas en el entorno laboral. Por ello, un 45,7 % de las organizaciones trabajan actualmente en su desarrollo.

En este escenario, el 67,7 % de las compañías apuesta por modelos híbridos que combinan el trabajo presencial y en línea, así como en la implementación del teletrabajo (52,6 %), que continúa siendo el primer ámbito de acción en comparación con el año 2022. A estos ámbitos de acción les siguen la colaboración entre áreas y departamentos (40,9 %) y la promoción de la salud y bienestar físico, emocional y mental de los trabajadores (31,8 %).

Precisamente, la colaboración entre áreas y departamentos se percibe como el mayor desafío para 4 de cada 10 organizaciones (40,9 %), probablemente debido a barreras más complejas de superar, como las estructuras organizacionales y culturales rígidas donde la necesidad de impulsar la transversalidad comienza a irrumpir en el día a día.    

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