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07 de agosto de 2023
LIDERAZGO RESPONSABLE: LA TENDENCIA EN PROFUNDIDAD
El liderazgo responsable es la segunda tendencia más relevante para más de la mitad de las organizaciones (55,3 %), así como la primera para la alta dirección, según afirman casi 6 de 10 cargos directivos (58,2 %). Aquí encontramos una llamativa diferencia, ya que la directiva otorga a este ámbito 10 puntos porcentuales más de importancia que el resto de profesionales. Es por ello que podemos decir que, a mayor responsabilidad profesional, más relevancia se le da a este tipo de liderazgo, existiendo una relación directamente proporcional.
Además, en relación a los ámbitos más trabajados, observamos que el 50 % de las organizaciones ya está tomando medidas para implementar valores como la empatía o la integridad en sus modelos de liderazgo, un aspecto prioritario para el 74,4 % de los cargos directivos. Sin embargo, 3 de cada 10 empresas (27,6 %) encuentran dificultades en su implementación. Entre los ámbitos más trabajados también se encuentra la formación en liderazgo a los equipos directivos (49,3 %) o la priorización del valor a largo plazo frente al corto (37,6 %).
Entre los principales desafíos destaca, precisamente, la búsqueda de equilibrio entre la creación de valor a largo plazo frente al corto (45,5 %) y el diálogo y escucha activa de los grupos de interés (38,4 %).
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