Siemens, multinacional líder en tecnología e innovación, ha destacado por su presencia global en sectores como el industrial, energético, de salud e infraestructuras de ciudades. Con una plantilla diversa de más de 350,000 empleados en más de 200 países, Siemens ha emprendido una transformación radical para adaptarse a la era digital y atraer talento en un mercado altamente competitivo.

Siemens se ha enfrentado al gran desafío de cambiar su imagen para atraer talento digital y competir en un mercado cada vez más exigente. La compañía se dio cuenta de que muchos estudiantes, jóvenes profesionales e incluso sus propios empleados desconocían lo que realmente representaba Siemens y las oportunidades que ofrecía.

Para abordar este desafío, Siemens decidió transformar su propuesta de valor como empleador y crear una nueva identidad corporativa más contemporánea, colorida y alegre a través de la iniciativa "Future makers", que pretendía renovar la conexión del personal con la multinacional.

¿Qué te vas a encontrar?

• Una empresa global en constante evolución: Siemens ha pasado de ser un "fabricante de máquinas" a un negocio digital, con un enfoque en la digitalización de ciudades inteligentes y el desarrollo de soluciones innovadoras.
• Estrategias creativas para atraer talento: Descubre cómo Siemens ha implementado storytelling, tecnología y la participación activa de sus empleados para cambiar su imagen y convertirse en un empleador atractivo.
• Impacto económico y reputacional: La transformación de Siemens no solo ha fortalecido su marca empleadora, sino que también se refleja en un aumento significativo de sus beneficios, demostrando el éxito de sus prácticas en acción.