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Documento recomendado
Corporate Excellence & Arthur W. Page Society
Julio 2013
Nuevo Modelo de Comunicación: Construir Creencias Compartidas
El documento Construir Creencias Compartidas, un nuevo modelo para fortalecer la identidad corporativa y para activar un comportamiento de recomendación auténtica por parte de los stakeholders es una adaptación realizada por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership del informe, Building Belief: A New Model for Activating Corporate Character and Authentic Advocacy elaborado por la asociación norteamericana de directivos de comunicación The Arthur W. Page Society.
El informe recoge una investigación cualitativa realizada entre las empresas socias de esta organización que ha dado lugar a la propuesta de un nuevo modelo para entender el funcionamiento y la gestión de la comunicación. De esta forma, el documento aborda los siguientes aspectos:
- El nuevo panorama de la comunicación.
- El Nuevo Modelo de Comunicación Compartir Creencias.
- Cómo generar autenticidad: un modelo para fortalecer la identidad corporativa.
- Cómo generar influencia a gran escala: un modelo para favorecer la participación real.
- Funciones y competencias de los CCO.
Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership comparte los principios establecidos en este documento y ha establecido un marco de colaboración con The Arthur W. Page Society para ayudar a avanzar en la validación académica y empresarial de este nuevo modelo de eficacia y eficiencia de la comunicación en España y América Latina.
