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Documento elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership citando la tesis doctoral La coherencia ética en la gestión de los RRHH: un factor clave para la forja del ethos corporativo de Silvia Agulló, directora de responsabilidad empresarial en DKV Seguros Médicos.
Su tesis analiza la necesidad de fomentar la coherencia ética «en» y «desde» la gestión de recursos humanos para fomentar el ethos corporativo, resalta la importancia de establecer la coherencia ética como una prioridad estratégica a largo plazo y cuestiona la escisión en la empresa entre la dimensión ética y la económica.
