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closeVIII Edición Premios Mejores Prácticas en Comunicación Interna
06 de abril de 2017
La semana pasada nos invitaron también al primer foro de los VIII Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa, creado por ATREVIA, IE Business School y Capital Humano.
En los premios participaron 68 empresas, que presentaron 88 propuestas o «experiencias» en las siete categorías que se definían este año. El jurado tuvo en cuenta la innovación y el alcance estratégico de los proyectos. ¿Los ganadores? Ikea, Campofrío, Adecco, Iberia, Banco Sabadell, LAPROFF y Ecoembes.
El proyecto «IKEA Chef» recibió el premio a Mejor Campaña de Comunicación Interna. IKEA lanzó un concurso de cocina en el ámbito interno en formato televisivo para aumentar la motivación de sus trabajadores —a los que llaman «colaboradores»—y generar interés a escala global.
Campofrío recibió el premio a la Mejor Estrategia de Comunicación Interna para la Gestión del Cambio por su campaña «+Vida, +Campofrío, + Vitae». Vitae es la intranet de la empresa, elaborada entre todos los empleados para que sus necesidades tengan mayor visibilidad en la empresa. La iniciativa ha dado grandes resultados: Campofrío ha logrado aumentar la conexión emocional de los empleados, que ha facilitado el cambio cultural y tecnológico.
Adecco recibió el galardón a la Mejor Práctica de Comunicación Interna en el ámbito de la RSE y la gestión responsable, por su campaña «#TalentoSinEtiquetas» a través de la cual la empresa da visibilidad a sus empleados y muestra su filosofía, basada en la búsqueda de talento más allá de las etiquetas y los prejuicios.
La campaña «Iberia Now» fue premiada con el galardón a la Mejor Estrategia y Plataforma Online para la gestión eficaz de la Comunicación Interna. Iberia cree firmemente en la comunicación interna como una palanca estratégica para gestionar el cambio. Esta idea fue el origen de su iniciativa, una app para comunicarse de manera inmediata y uniforme con sus más de 16.000 empleados distribuidos en todo el mundo.
Banco Sabadell recibió el premio a la Mejor Publicación Offline para la Comunicación Interna gracias a su revista semestral Canal BS, creada para dar a conocer entre toda su plantilla la cultura, objetivos y organigrama del grupo tras la integración de distintas entidades.
La campaña «Los Dinosanos» de la farmacéutica LAPROFF ha recibido el premio a Mejor Práctica de Comunicación Interna en Latinoamérica. La organización ha decidido relanzar sus medicamentos pediátricos a través de esta iniciativa, destinada a mejorar el conocimiento de esta línea de productos entre sus empleados para convertirlos en los principales embajadores de la marca.
Finalmente, se premió a Ecoembes en una categoría que se estrena esta edición, la de Mejor Práctica de Comunicación Interna en PYMEs. El «Programa IDEA» de la organización nace con el objetivo de fomentar la cultura de emprendimiento entre los empleados y motivarlos para que aporten ideas nuevas.
El impacto de la comunicación interna es una realidad, por eso nos parece tan importante el trabajo que hace el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa a la hora de identificar aquellas prácticas de comunicación interna que marcan tendencia en cuanto a la innovación, excelencia e impacto, dentro del contexto y necesidades de la sociedad.
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