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Entrevista EntrevistaNOVIEMBRE 2015

Propósito, Alineamiento & Marca Corporativa

Adolfo Jarrín (Creating) nos habla sobre alineamiento y procesos de transformación cultural

Entrevista a Adolfo Jarrín, fundador y presidente de Creating, sobre cultura corporativa y procesos de alineamiento interno en torno a valores corporativos. Jarrín nos invita acambiar la visión de la empresa. Desde una visión mecaniscista, que es la que él expone, la cultura se entiende como la fórmula de como se hacen las cosas allí.

Entendemos por cultura las costumbres que hay dentro de la organización, por lo que si entendemos esta como un sistema humano, de personas que se interrelacionan, habría que entender la cultura como la personalidad del sistema. Señala que lo esencial no es solo cómo se hacen las cosas, sino que hay que ir más allá y nos habla de la necesidad de coherencia entre el comportamiento de sus ejecutivos y de las prácticas, procesos, sistemas y estructura de la organización en torno a los valores y la visión organizacional.