Alinear para ganar - Liderando la reputación corporativa de las empresas - Corporate
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#Marca Conferencia

Alinear para ganar

Octubre 2012
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Noviembre 2012
Presentación de «Alinear para ganar» (Cees Van Riel)
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Diciembre 2012
Presentación de «Alinear para ganar», primer título de la Biblioteca Corporate Excellence
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Noviembre 2012
Empresas de Corporate Excellence que colaboran en «Alinear para ganar» de Cees Van Riel (inglés)
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Octubre 2012
Presentación del libro «Alinear para ganar» (Cees van Riel)
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Octubre 2012
Cees Van Riel (RSM/Erasmus University) nos da las claves para que los negocios sobrevivan en el largo plazo
Sobre la Conferencia

Presentación Pública de Alinear para ganar o cómo construir una reputación excelente con todos los grupos de interés de Cees van Riel, profesor de Comunicación Corporativa en la Rotterdam School of Management y vicepresidente de Reputation Institute. El libro, dedicado a la gestión de los grupos de interés, es el primer título de la Biblioteca Corporate Excellence.

Para Van Riel, «el apoyo de los grupos de interés se ha convertido en la herramienta empresarial más poderosa, en una influencia clave para abrir mercados, obtener licencias para operar y minimizar numerosos problemas». El mensaje es muy sencillo: si las áreas de negocio y los departamentos trabajan conjuntamente, se respetan y se aportan mutuamente las posibilidades de éxito se multiplican exponencialmente. El libro explica cómo construir una reputación excelente alineando a los grupos de interés con la estrategia de la compañía.

Van Riel ha estudiado en los últimos años los casos de empresas como Barclays, BBVA, Deloitte, Delta, FedEx, Gas Natural Fenosa, General Electric, Google, Iberdrola, IBM, IKEA, ING, Jhonson & Jhonson, KLM, La Caixa, McDonalds, Monsanto, Nestlé, Nokia, Novartis, Petrobrás, Philips, PWC, Randstat, Repsol, Santander, Shell, Sony, Southwest Airlines, Telefónica, Toyota y Unilever, entre otras. Las empresas que están teniendo más éxito «han entendido que la mejor estrategia está condenada al fracaso si no cuenta con el apoyo de los grupos de interés clave», asegura Van Riel.

El libro representa una aportación de gran valor y de utilidad para los CEO, Directores Generales y demás miembros de los Comité de Dirección que quieran afrontar los procesos de transformación profundos que impone la nueva economía de la reputación.