TODO SOBRE LOS ASUNTOS PÚBLICOS Y SU POSICIONAMIENTO EN LA AGENDA CORPORATIVA

(Fuente: El valor de la medición de los Public Affairs en España)

• La agenda corporativa debe integrar las prioridad es internas y las público-social es para lograr una mejor comprensión y gestión de las oportunidades y riesgos que determinan los procesos de creación de valor.
• Public Affairs es una de las funciones corporativas más retadoras y con mayor crecimiento dentro de las compañías en la actualidad y en la que se exige, entre otras habilidades, altas dosis de flexibilidad, innovación, empatía y una actualización constante para estar al día de los numerosos cambios regulatorios que se suceden a distintos niveles.
• Existe una tendencia al alza hacia la consolidación de la función dentro de los organigramas corporativos. Se pone de manifiesto su necesaria capacidad estratégica para poder gestionar los intereses de las organizaciones en un entorno regulatorio y normativo cada vez más complejo, especialmente en la Unión Europea.

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