SOBRE EL INFORME

Qué vas a descubrir en ÍNDICE 3D

imagen 3d
¿Cómo de fuerte es el propósito en tu empresa?

El Índice 3D de Propósito es una nueva métrica para conocer el grado de vivencia del propósito corporativo impulsado por el movimiento Medir para Mejorar que trata de promover el evaluar, diagnosticar y potenciar la generación de un propósito compartido en las organizaciones.

HIGHLIGHTS 2024

Highlights

9 de cada 10 empleados estarían dispuestos a ganar menos por un trabajo con más sentido (Achor et al., 2018, Harvard Business Review)
Para aumentar la confianza… más del 75% de los empleados piensan que los CEOs deberían clarificar el propósito y la visión de la organización (Barómetro de Edelman Trust, 2018)
El 70% de los directivos afirma que tener un propósito sólido es clave para poder navegar en entornos VUCA (The State of the debate on purpose in work, Beacon Institute, 2016)
Organizations with a purpose increase customer loyalty by 52% (The State of the debate on purpose in work, Beacon Institute, 2016)
Solo el 39% de los directivos piensa que sus empresas han definido claramente cuál es su propósito (The Business Case for Purpose, Harvard Business Review, 2015)
El impacto que tiene disponer de empleados identificados con el propósito sobre el compromiso puede llegar a ser un 73% (Measuring the Purpose Strength, 2019)
El impacto que tiene sobre los beneficios disponer de un modelo organizativo centra- do en un propósito puede llegar al 30% (Measuring the Purpose Strength, 2019)
DESCARGAS

Materiales destacados

El Índice

Una nueva métrica basada en tres preguntas.

Medir para Mejorar

Descubre la revolucionaria iniciativa global.
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS

Metodología

1ª Fase palancas

Palancas

Estratégia:
  • Estratégia centrada en propósito.
Liderazgo:
  • Liderazgo centrado en propósito.
  • Liderazgo distribuído.
Liderazgo:
  • Sistemas de gestión centrados en el propósito.
Comunicación:
  • Vertical
  • Horizontal
2ª Fase aceleradores

Aceleradores

  • Confianza
  • Motivación
  • Valores
  • Propósito personal
3ª Fase proposito

Propósito compartido

  • Conocimiento del propósito
  • Identificación con el propósito
  • Contribución al propósito
4ª Fase resultados

Resultados

Individual:
  • Compromiso
  • Proactividad
  • Comportamientos extra-rol
Colectivo::
  • Unidad
  • Beneficio

IMPULSORES

Quienes somos

imagen 3d
Cátedra Dirección por Misiones y Propósito Corporativo de la Universitat Internacional de Catalunya

La Cátedra de Dirección por Misiones y Propósito Corporativo pertenece a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de UIC Barcelona. Impulsa un modelo de dirección y organización de empresas basado en las personas, sus motivaciones, sus valores y el sentido de trascendencia de sus actuaciones: la dirección por misiones. Esto se traduce en un sistema de gobierno y organización que integra la misión en los sistemas de gestión y promueve el compromiso de los miembros de la empresa.

imagen 3d
DPMC

DPMC (Driving Purpose and Missions Collaborative Foundation), es una organización dedicada a impulsar el propósito y las misiones corporativas como catalizadores de transformación interna y diferenciación sostenible en el mundo empresarial. Está formada por tres grandes áreas: la Cátedra, la Comunidad y la Consultoría.

imagen 3d
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership

Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership es una fundación empresarial creada por grandes empresas con el objetivo de profesionalizar la gestión integrada e integral de los intangibles (destacando entre ellos reputación, comunicación, marca, etc.) como recursos estratégicos que guían y construyen valor para las empresas en todo el mundo. Persiguiendo este propósito, se consolida como un think tank que genera conocimiento e innovación aplicada dirigida a los profesionales de estos ámbitos, y les impulsa a crear organizaciones excelentes que lideren por reputación: Leading by reputation.

¿Quieres saber más?

Equipo directivo
Índice 3D
Ponte en contacto