FILTROS

close
Fecha más reciente Fecha más antigua Relevancia
search
arrow_drop_down
978 resultados

Mapa de tendencias. Approaching The Future 2025

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Mapa de tendencias. Approaching The Future 2025





Categorías

Etiquetas

La reputación corporativa y la comunicación, los intangibles más relevantes para las empresas

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

La reputación corporativa y la comunicación, los intangibles más relevantes para las empresas

La reputación corporativa y la comunicación, los intangibles más relevantes para las empresas

La 10ª edición del informe realizado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership con la colaboración de CANVAS Estrategias Sostenibles identifica las 9 grandes tendencias en gestión de intangibles que más impactan en la agenda empresarial. El informe revela un aumento récord de la inversión en comunicación corporativa (+7,4 puntos) y la consolidación de la inteligencia artificial como prioridad emergente, especialmente para la alta dirección de las empresas (65,7%). Las grandes empresas y la alta dirección sitúan a la comunicación (65,7%), el propósito corporativo (49,3%) y la reputación y el riesgo reputacional (48,6%) entre las tendencias en las que más están trabajando. Madrid, 29 de mayo de 2025.- En un escenario internacional cada vez más complejo e incierto, marcado por la polarización social, la desinformación, el avance acelerado de la inteligencia artificial y una desconfianza creciente en las instituciones, las empresas están redoblando sus esfuerzos para reforzar su legitimidad social y construir relaciones de confianza. En este contexto, la gestión de los intangibles se consolida como un recurso estratégico clave para anticipar riesgos, generar valor y asegurar la sostenibilidad futura de las empresas. Así lo refleja la 10ª edición del informe ’Approaching the Future 2025: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, realizado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership con la colaboración de CANVAS Estrategias Sostenibles y Global Alliance for Public Relations and Communication Management, como worldwide partner.El estudio recoge las prioridades estratégicas de las organizaciones, los ámbitos a los que están dedicando más recursos y los principales retos y dificultades a los que se enfrentan. Con una muestra de más de 2.116 profesionales, el 39,3% de ellos pertenecientes a la alta dirección, el informe combina análisis cuantitativo y cualitativo con una mirada integradora de expertos y un extenso barrido de fuentes secundarias de ámbito global. Entre las principales conclusiones de esta edición, destaca la gran importancia que se concede a la reputación y al riesgo reputacional, la consolidación de la comunicación como ámbito prioritario de inversión y la fuerte irrupción de la inteligencia artificial como motor de transformación empresarial.Reputación, comunicación y liderazgo responsable lideran el ranking de prioridadesPor segundo año consecutivo, la reputación corporativa y el riesgo reputacional se sitúan como el intangible más importante para las organizaciones (61,1%) y se consolida como uno de los asuntos que más crecen en recursos e inversión. Esta tendencia se intensifica en regiones como Latinoamérica, donde un 73,7% de los profesionales la sitúan como prioridad, y también entre las grandes empresas y la alta dirección, que reconocen su valor estratégico para anticipar riesgos, generar valor y ampliar la legitimidad social para operar.De forma paralela, la comunicación es el ámbito al que más recursos se están destinando en 2025. Este año escala tres posiciones en el ranking de importancia (hasta el segundo lugar, con un 59,5%) y es, por tercer año consecutivo, la tendencia más trabajada por las empresas: el 61,7% declara estar invirtiendo en ella, un aumento de +7,4 puntos respecto al año anterior y de +17,3 desde 2021. Entre las empresas españolas, esta cifra se eleva hasta el 63%.“La comunicación se ha convertido en un área estratégica integrada de una manera transversal en todos los niveles de decisión de las organizaciones. Estamos en un momento de consolidación del auge de la comunicación con propósito y de evolución de las direcciones de comunicación hacia modelos Commtech”, apunta María Luisa Martínez Gistau, presidenta de Corporate Excellence y directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de CaixaBank.Por su parte, Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, ha destacado que “la gestión estratégica de la reputación es hoy un elemento central en el modelo de empresa del futuro. Actúa como catalizador de confianza y legitimidad social para operar, además de ser una fuente sólida de diferenciación y resiliencia”.El liderazgo responsable completa el podio de prioridades, con un 56,5% de los profesionales, señalándolo como una de las grandes prioridades en 2025. Para la alta dirección, es especialmente relevante: un 44,4% declara estar dedicando recursos a la transformación de modelos de liderazgo basados en la integridad, la ética y la conducta responsable. Este dato refleja una tendencia clara hacia una gestión más humana, consciente, con impacto positivo en la cultura corporativa y la creación de valor en el largo plazo.“El liderazgo responsable adquiere aún más valor en entornos de incertidumbre. Fomentar la integridad, la ética y la coherencia son claves para impulsar un liderazgo responsable y transformador de las organizaciones desde valores sólidos y propósitos compartidos”, subraya Isabel López Triana, socia y directora general de CANVAS Estrategias Sostenibles.Junto a estos tres pilares, el propósito corporativo continúa consolidándose como una guía para la toma de decisiones estratégicas. Sube dos posiciones y alcanza el cuarto puesto en el ranking de importancia (55,4%). Más de la mitad de las organizaciones (51,4%) afirman estar trabajando activamente en su integración como elemento vertebrador de la cultura, la estrategia de negocio y la relación con los grupos de interés.Tendencias emergentes: IA y marca corporativa ganan terrenoLa inteligencia artificial (IA) se afianza como una de las grandes protagonistas del año. Escala tres posiciones en el ranking y se posiciona como la principal prioridad para la alta dirección española, con un 65,7% . En el conjunto de los profesionales, un 53,8% ya reconoce su importancia estratégica, frente al 28,5% del año pasado.El informe revela que las empresas están centrando sus esfuerzos en integrar la IA en los procesos de negocio, formar a sus equipos en su uso y abordar los retos éticos que implica. Aunque aún existe un margen significativo para avanzar en este último punto, la IA deja de percibirse como una tecnología emergente para consolidarse como un vector de impacto que genera eficiencia operativa, productividad y anticipación de oportunidades y riesgos.En paralelo, la marca corporativa continúa ganando protagonismo. Aunque todavía se sitúa en las últimas posiciones del ranking por nivel de importancia, ocupa ya el tercer lugar en inversión, con un 50,5% destinando recursos a su desarrollo. En España, este porcentaje se sitúa en el 48,1%, mientras que en Latinoamérica asciende al 52,3%.El crecimiento constante de la inversión en recursos y esfuerzos dedicados a la marca corporativa refuerza su papel como plataforma estratégica para activar el propósito y como herramienta clave para diferenciarse y generar valor y fidelización con los grupos de interés. La marca corporativa construye experiencias coherentes y consistentes en todos los puntos de contacto con los grupos de interés. Su posicionamiento se alinea con el propósito corporativo, amplia la eficacia y eficiencia de la comunicación y fortalece la reputación de la empresa.Diez años de Approaching the FutureDesde su primera edición en 2016, Approaching the Future ha experimentado una evolución metodológica sustancial, que se ha traducido en un mayor volumen y diversidad de fuentes de información.A lo largo de esta década, la reputación, la sostenibilidad y el gobierno corporativo –junto con la ética y la transparencia– se han consolidado como tres ejes centrales del informe. La reputación corporativa y el riesgo reputacional se han convertido en activos estratégicos que crean y protegen valor, y que contribuyen a construir competencias distintivas. La sostenibilidad y los criterios ASG han evolucionado como una palanca generadora de oportunidades, vinculada al propósito y al impacto positivo. Por su parte, el gobierno corporativo, la ética y la transparencia han estado presentes de forma constante, integrándose en otras temáticas clave como el liderazgo responsable, la triple vertiente ASG, el propósito corporativo o la comunicación.Metodología y entidades colaboradorasEl informe incluye un análisis detallado por zonas geográficas (España y Latinoamérica), así como la visión específica de la alta dirección y de grandes empresas (más de 5.000 empleados), que marcan diferencias significativas en prioridades y focos de trabajo. Esta edición ha contado con la participación de 2.116 profesionales de 16 países, el 39,3% de ellos pertenecientes a la alta dirección. La metodología combina encuestas cuantitativas, análisis de tendencias sociales y empresariales, revisión de fuentes especializadas y el conocimiento experto de un panel de especialistas.El informe ATF 2025 incorpora una amplia red de entidades colaboradoras, y entrevistas a un panel de 9 expertos: Alberto Andreu, profesor asociado de la UNAV y Senior Advisor de EY; Ángel Pascual-Ramsay, profesor y director de riesgos globales del Centro de Economía Global y Geopolítica de ESADE; Esther Paniagua, periodista y analista tecnológica; Juan de los Ángeles, experto en identificación de tendencias, innovación y cambio & consultor asociado en Zink Innovation Trends; Luis Megías, responsable de BlackRock para España, Portugal y Andorra; Lucía Carballeda, co-General Manager & Head of Reputation de Edelman Spain; Macarena Estévez, CEO de Cirentis; Oriol Iglesias, Catedrático ESADE – Universidad Ramon Llull & codirector académico del programa The Global CCO; y Ramón Pueyo, responsable de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo de KPMG España. Más información: www.approachingthefuture.comSobre Corporate Excellence – Centre for Reputation LeadershipFundación empresarial creada por grandes empresas para profesionalizar la gestión integrada e integral de los intangibles como recursos estratégicos que guían y construyen valor para las empresas en todo el mundo. Se trata de un action tank que genera conocimiento e innovación aplicada. Approaching the Future. Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles es su informe de referencia anual. www.corporateexcellence.org Sobre CANVAS Estrategias SosteniblesFirma de consultoría y conocimiento estratégico en sostenibilidad. Con el propósito de impulsar el liderazgo social para un futuro sostenible, CANVAS acompaña a las organizaciones en la integración de la sostenibilidad en su actividad para liderar su compromiso con el cuidado de las personas y el planeta. La firma impulsa anualmente el informe Approaching the Future: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles como parte de RADAR CANVAS, plataforma de inteligencia social y conocimiento de la consultora. www.canvasconsultores.comCONTACTO DE PRENSA - COMBOCA:Pablo Martín. 678 93 74 46 pablo@comboca.esNuria Rabadán. 674 71 91 54 nuria@comboca.es


Categorías

Etiquetas

Revive el lanzamiento global de Approaching The Future 2025

Publicado por Unai Admin

17/07/2025






Categorías

Etiquetas

Todo sobre Approaching The Future 2025

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Todo sobre Approaching The Future 2025

Todo sobre Approaching The Future 2025

Approaching The Future. Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles es el informe que Corporate Excellence publica de forma anual en colaboración con Canvas Estrategias Sostenibles, donde se analiza el impacto de los intangibles en la agenda empresarial. Y este 2025 celebramos una década.Consulta aquí los materiales clave: mapa de tendencias resumen ejecutivo informe completo entrevistas en profundidad - versión podcast la visión de los expertos en 2 minutosConsulta aquí más sobre el lanzamiento: nota de prensa fotos del evento presentación de resultados grabación del lanzamiento la visión de las empresas - tendencias en la práctica

Conferencia



29/05/2025

Categorías

Etiquetas

Rabobank: reconectar con la identidad para adaptarse sin perder el rumbo

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Rabobank: reconectar con la identidad para adaptarse sin perder el rumbo

Rabobank: reconectar con la identidad para adaptarse sin perder el rumbo

imagenes/Documentos/imgsem/43/431c/431c462f-2003-2ecb-2aca-daaff8ef199a/083a0b30-5fd0-7d7d-cad2-3477dfbddf93.jpg



Categorías

Etiquetas

Toolkit Lab

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Toolkit Lab

Toolkit Lab

En este paquete encontrarás los materiales y lecturas recomendadas de la clase en vivo y sesión colaborativa donde resolvimos inquietudes y exploraremos los conceptos aprendidos en el Toolkit de Gestión de Intangibles de Corporate Excellence - Center for Reputation Leadership. Antes de nada, encuentra aquí la Checklist del Toolkit u Hoja de ruta gestión de intangibles (https://bit.ly/toolkit-lab) y la matriz de la sesión:Además, nos gustaría invitarte a dos eventos futuros: IA, el CCO en la gobernanza del futuro tecnológico. → Ponentes: Miguel Lucas (LLYC), Macarena Estévez (Cirentis), Víctor de Bobes (LIDL) y Oriol Iglesias (Esade). Ver en diferido: https://www.corporateexcellence.org/recurso/ia-el-papel-del-cco-en-la-gobernanza-del-futuro/1cdec93a-f741-9bf5-e75f-e9f294a7fb4b Lanzamiento Approaching the Future 2025. Tendencias en reputación y gestión de intangibles - 29 mayo 2025. → Inscripción https://bit.ly/inscripcionATF2025

Open class



03/04/2025

Categorías

Etiquetas

Propósito y liderazgo transformador: claves ciudadanas para un nuevo modelo empresarial

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Propósito y liderazgo transformador: claves ciudadanas para un nuevo modelo empresarial

Propósito y liderazgo transformador: claves ciudadanas para un nuevo modelo empresarial

imagenes/Documentos/imgsem/55/558d/558d10af-d704-d2e8-ba43-43cedd7ac107/c7d5c32f-0add-b088-fbff-424c38c95164.jpg



Categorías

Etiquetas

La reputación del sector de la energía en 2025

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

La reputación del sector de la energía en 2025

El segundo episodio de Trend & Reputation 2025, junto a Beatriz Moya y Luis Miguel Bernardos de The RepTrak Company, analizamos la evolución de la reputación del sector energía.3 insights clave del encuentro: El mayor desafío reputacional del sector sigue siendo su conducta y ciudadanía, especialmente en lo relacionado con transparencia y apertura. Las petroleras deben reforzar su contribución social y medioambiental a través de una comunicación más auténtica, mientras que las utilities tienen la oportunidad de mejorar su percepción con una experiencia centrada en el cliente. Los canales digitales propios y la experiencia directa son los puntos de contacto que más potencian la reputación del sector.

Trends & Reputation



27/03/2025

Categorías

Etiquetas

Hacia un liderazgo más diverso: una nueva mirada que transforma la empresa

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Hacia un liderazgo más diverso: una nueva mirada que transforma la empresa

Hacia un liderazgo más diverso: una nueva mirada que transforma la empresa

http://gnoss/B79E49CF-26F7-B75E-FC91-27082E837788

imagenes/Documentos/imgsem/b7/b79e/b79e49cf-26f7-b75e-fc91-27082e837788/58d7ae4d-b7cb-379d-3b83-b1b575f95885.jpg

imagenes/Documentos/imgsem/39/391d/391d5394-c5ae-b9f8-f4b3-22d70648c972/f68cc0dc-897a-a85b-547b-ff5f378e656e.jpg



Categorías

Etiquetas

Burger King: claves para una buena comunicación frente a una crisis de reputación

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Burger King: claves para una buena comunicación frente a una crisis de reputación

Burger King: claves para una buena comunicación frente a una crisis de reputación

imagenes/Documentos/imgsem/57/57e7/57e7bbff-617e-1914-4b4d-be700af6e418/ab36ef91-9802-37c6-2bf5-8327818e21bb.jpg



Categorías

Etiquetas

El propósito de Tony's Chocolonely: un modelo de negocio con impacto social

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El propósito de Tony's Chocolonely: un modelo de negocio con impacto social

El propósito de Tony's Chocolonely: un modelo de negocio con impacto social

imagenes/Documentos/imgsem/16/1630/1630782f-9093-0421-aa73-db0f04c1c206/6418a80c-2e4e-ce59-f64f-1fc853d47ec4.jpg



Categorías

Etiquetas

Tendencias en Comunicación 2025 – Trends and Reputation

Publicado por Unai Admin

17/07/2025







Categorías

Etiquetas

¿Qué es la marca corporativa y por qué es clave para las empresas?

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

¿Qué es la marca corporativa y por qué es clave para las empresas?

¿Qué es la marca corporativa y por qué es clave para las empresas?

imagenes/Documentos/imgsem/3b/3ba5/3ba5df40-7649-baeb-6793-ce84f2864b65/ee6f1731-0501-c51a-7705-9c965e570c76.jpeg



Categorías

Etiquetas

Tendencias en comunicación 2025

Publicado por Unai Admin

28/07/2025




Categorías

Etiquetas

DPMC refuerza su relación con Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership al convertirse en Consultora Supporter

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

DPMC refuerza su relación con Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership al convertirse en Consultora Supporter

Con la firma de este acuerdo se afianza la colaboración entre ambas entidades para impulsar la gestión, activación y medición del propósito corporativo en las organizaciones. Madrid, 29 de enero de 2025. – DMPC, consultora de estrategia especializada en cultura y alineamiento interno y pionera en la integración del propósito corporativo en las organizaciones, se incorpora a la red de la fundación empresarial Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership en calidad de Consultora Supporter. Este hito refuerza la relación de colaboración que llevan desarrollando desde años atrás ambas entidades, en la definición, activación y medición del propósito corporativo. DPMC cuenta con más de 20 años de experiencia en la transformación de organizaciones y equipos a través del propósito corporativo y el impulso de una cultura fuerte anclada en principios y valores. El propósito es ya un intangible clave para impulsar un liderazgo auténtico y diferenciador; es el primer paso de cualquier proyecto organizacional y debe estar integrado en la estrategia de negocio conectando los objetivos empresariales con la identidad y los valores corporativos y la búsqueda de impacto social, ético y ambiental, y convirtiéndose en filtro o marco de referencia en los procesos de toma de decisiones. Con ámbitos de actividad coincidentes e intereses comunes, la relación entre Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y DPMC se remonta a tiempo atrás. Ambas entidades llevan colaborando más de una década para profesionalizar la gestión del propósito corporativo. Y, fruto de esta relación surge el Índice 3D del Propósito, un nuevo indicador de medición para conocer el grado de vivencia interna del propósito corporativo, de modo similar a como se emplean indicadores no financieros como el ‘Net Promoter Score’ (NPS) o el de reputación global. Se trata de una nueva métrica que aspira a incorporarse en los cuadros de mando de las empresas para incorporar de forma clara la visión de generación de valor equilibrado para los distintos grupos de interés. Más de cien empresas se han unido ya al movimiento Medir para Mejorar, que busca estandarizar la integración del índice 3D del Propósito en las organizaciones. “La adhesión de DPMC a Corporate Excellence como consultora supporter es una gran noticia. Llevamos muchos años trabajando juntos, y esta alianza refuerza aún más nuestra relación. El impulso de empresas con propósito es completamente necesario para consolidar un modelo de empresa con futuro que genera diferenciación duradera en el tiempo y la confianza necesaria para establecer relaciones significativas y de valor”, asegura Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership. "Ser parte de Corporate Excellence refuerza nuestro compromiso con la integración del propósito en las organizaciones. Creemos que el propósito no solo diferencia a las empresas, sino que impulsa su transformación y crecimiento sostenible. Con esta alianza, consolidamos nuestra colaboración en la definición, activación y medición del propósito corporativo, proporcionando herramientas prácticas para alinear estrategia, cultura y liderazgo." Carlos Rey, CEO DPMC. Sobre Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership es una Fundación empresarial especializada en reputación y gestión de intangibles e impulsada por grandes empresas españolas (que representan en torno al 47% del IBEX 35 por capitalización bursátil) y latinoamericanas. A través de un consolidado ecosistema colaborativo en el que participan empresas, escuelas de negocio y consultoras, busca profesionalizar la gestión integrada y estratégica de activos intangibles como la reputación, la comunicación, la marca o la sostenibilidad, entre otros. Para más información: www.corporateexcellence.org Sobre DPMC DPMC (Dirección por Misiones Consulting) es una consultora estratégica especializada en la integración del propósito corporativo y la transformación organizacional. Con más de 20 años de experiencia, ayuda a las empresas a alinear su estrategia, cultura y liderazgo con un propósito sólido y medible, a través de la Dirección por Misiones. DPMC junto con Corporate Excelence han sido pioneras en el desarrollo del Índice 3D del Propósito, un modelo de medición que permite evaluar cómo se vive el propósito en las organizaciones. Como consultora supporter de Corporate Excellence, refuerza su compromiso con la profesionalización del propósito empresarial, promoviendo herramientas innovadoras y modelos de liderazgo sostenibles. Para más información: www.dpmc.es


Categorías

Etiquetas

Las palancas clave del crecimiento empresarial

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Las palancas clave del crecimiento empresarial

Las palancas clave del crecimiento empresarial

imagenes/Documentos/imgsem/7a/7ac6/7ac68c4a-dc72-595c-17bb-627a830b633d/ef16f707-2c4b-ebd4-62ba-f7badb4d2934.jpeg



Categorías

Etiquetas

Approaching the Future 2024. Tendencias en reputación y gestión de intangibles. Resultados Bolivia

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Approaching the Future 2024. Tendencias en reputación y gestión de intangibles. Resultados Bolivia




Categorías

Etiquetas

Approaching the Future 2024. Tendencias en reputación y gestión de intangibles. Resultados México

Publicado por Unai Admin

17/07/2025




Categorías

Etiquetas

Página

de 31

arrow_drop_down