Entrevista personal aPablo Gonzalo (Director, Estudio de Comunicación), con motivo de la Jornada de Innovación en Métricas de Intangibles (JIM 2016), dentro del marco temático de su mesa de participación «Métricas para el alineamiento corporativo y su impacto en la reputación». Gonzalo nos habla el valor que aporta el talent a las organizaciones. Esto tiene que ver con dos aportaciones de valor diferenciadas: lo que el empleado hace y lo que el empleado dice.