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24 February, 2014

Reputación & Riesgos Reputacionales

Identificación de Rankings Relevantes

Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership en colaboración con la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad Pontificia de Salamanca ha puesto en marcha una investigación que ha permitido establecer criterios objetivos y neutrales de valoración de los rankings que pueden afectar a la reputación, la sostenibilidad, la elegibilidad como inversión, la atracción de talento, etc. de las empresas y sus diferentes marcas.

El estudio se presenta como una guía de análisis y comprensión de los rankings de reputación existentes en el mercado de la comunicación empresarial y proporciona un mapa de los rankings y ratings más relevantes para las empresas.

Se trata de una investigación sobre fuentes secundarias con posterior investigación cualitativa a partir de entrevistas en profundidad con las empresas miembro de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership.

Director del Estudio

Dr. Juan Benavides Delgado

Catedrático de Comunicación Audiovisual de la Universidad Complutense de Madrid.

 

Investigadores

Prof. David Alameda García

Profesor Encargado de la Cátedra de la Facultad de Comunicación de la Universidad Pontificia de Salamanca. Investigador en Marketing estratégico, Valores en publicidad, Investigación de mercados, Industria publicitaria, Sociedad de consumo y publicidad, y Gestión de marcas.

Dra. Elena Fernández Blanco

Doctora en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid. Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas, Universidad Complutense de Madrid. Especialista universitaria en «Praxis y sociología del Consumo: teoría y práctica de la investigación de mercados», Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Complutense de Madrid.

Dra. Sonia Viñuela

Doctora en Comunicación por la Universidad Pontificia de Salamanca. Su tesis doctoral se centró en el análisis del «Valor de la comunicación periodística en la configuración histórica de una región».