Jornada de Innovación en Métricas de Intangibles: JIM 2014 - Ecosistema de conocimiento de Corporate Excellence
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#Métricas Conferencia

Jornada de Innovación en Métricas de Intangibles: JIM 2014

Octubre 2014
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Marzo 2014
I Jornada de Innovación en Métricas. Métricas de Reputación
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Diciembre 2014
JIM 2014. I Jornada de Innovación en Métricas. Metodología y proceso para la definición de la Identidad y la Cultura
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Octubre 2014
JIM 2014. I Jornada de Innovación en Métricas. Apertura y bienvenida
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Marzo 2014
I Jornada de Innovación en Métricas. Importancia de la gestión de métricas en la dirección de comunicación
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Marzo 2014
I Jornada de Innovación en Métricas. Modelo de Brand Equity
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Octubre 2014
JIM 2014. I Jornada de Innovación en Métricas. Indicadores de Marca y Reputación en el Cuadro de Mando
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Marzo 2014
I Jornada de Innovación en Métricas de Intangibles
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Noviembre 2014
Sergi Guillot (Acceso) profundiza en los principales retos que introduce Internet y las nuevas tecnologías
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Noviembre 2014
Carmen Dato (Villafañe & Asociados) presenta el Indice de Reputación Comercial
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Septiembre 2014
Beverly Nannini (Reputation Institute España) nos enseña cuáles son las herramientas existentes para medir recursos y activos intangibles
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Septiembre 2014
José Carlos Martínez (Iberdrola) nos habla sobre métricas de intangibles
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Octubre 2014
Mariano Maqueda (Punto de Fuga) nos habla sobre identidad y cultura corporativa
Sobre la Conferencia

La importancia de los intangibles como instrumento de gestión y creación de valor para las organizaciones es clara. En el contexto actual se hace necesario demostrar tanto los efectos, como el retorno que tiene la gestión de los intangibles dentro de las organizaciones. En esta jornada, celebrada en colaboración con Dircom España, se repasan las principales herramientas que se utilizan hoy en día para monitorizar y dar seguimiento a los intangibles clave, y cómo estas pueden ayudar a demostrar su valor. 

El nuevo sistema de la economía de la reputación necesita de indicadores sólidos y rigurosos de largo plazo como son la marca, la reputación, el compromiso de los empleados y la satisfacción de los clientes que permitan vincular a todos los stakeholders o grupos de interés con los que se relaciona una compañía, y sobre todo, favorecer estrategias de largo plazo.

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