Publicado por Unai Admin
17/07/2025
![[e-Book] El Chief Corporate Officer: El líder que las organizaciones necesitan](https://servicios.corporateexcellence.org/imagenes/Documentos/imgsem/9a/9ac1/9ac18009-2b53-b43d-2305-2af4428c1c21/f01c7d9f-422b-0fcd-4971-f010c0d214ba_234.png "[e-Book] El Chief Corporate Officer: El líder que las organizaciones necesitan")
Cargando...
Áreas de especialización
Temas
- Alineamiento y Cultura Corporativa (1)
- Chief Communications Officer (1)
- Estrategia (1)
- Ética (1)
- Global Issues (6)
- Gobierno Corporativo (4)
- Indicadores No Financieros (1)
- Marca Corporativa (1)
- Propósito & Valores (3)
- Sostenibilidad & Responsabilidad Social (3)
- Stakeholder Engagement (1)
- Valoración De Los Intangibles (1)
6
resultados
¡Descárgate en open-access nuestro último e-book! Descubre la visión de los que ya han recorrido el camino en The Global CCO en nuestro nuevo e-book "El Chief Corporate Officer: El líder que las organizaciones necesitan". En el analizamos la evolución del rol y elevamos la mirada hacia una perspectiva corporativa que se aleja con fuerza de los departamentos estanco. Sin duda, este perfil directivo gestiona los intangibles de forma integrada, lidera la carrera por la diferenciación, obtiene legitimidad social para operar y, por tanto, contribuye a crear y consolidar la reputación de su compañía.
Publicado por Unai Admin
17/07/2025
Brands with a Conscience es una guía expertaque disecciona las diferentes teorías sobre las marcas sostenibles hasta llegar a ocho principios claros que pueden usarse como base para fundar una estrategia de crecimiento responsable y que son utilizados en la obra para evaluar diferentes casos de estudios de empresas conocidas en todo el mundo:Slow Food Movement, H&M, Tata, Cosentino, Adidas, John Lewis, Unilever o Merci Paris, entre otros. Documento elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership citando, entre otras fuentes, la obra Brands with a Conscience coordinada por Nicholas Ind, profesor asociado de la Escuela de Negocios de Oslo, y Sandra Horlings, consultora especializada en marca y economía circular; escrita por...
Categorías
Publicado por Unai Admin
17/07/2025
Edison Paul Tabra Ochoa defiende en su libro que una empresa solidaria puede incrementar sus niveles de reputación corporativa ante sus stakeholders y que, además, el ejercicio de la solidaridad en la empresa crea bienestar para ella y el resto de agentes de mercado, y además contribuye a su rol «sostenible», a «largo plazo» y «social». El autor explica en el libro los criterios que toda empresa debe cumplir para que se considere que practica la «solidaridad», enfatiza que la actividad económica debe estar siempre al servicio de la dignidad de la persona y explica cómo debería ser un gobierno corporativo solidario. En el libro se habla, además, de la solidaridad en las empresas y en los organ...
Categorías
Publicado por Unai Admin
17/07/2025
Las personas necesitan glóbulos rojos en la sangre para vivir, igual que las empresas beneficios en sus cuentas de resultados para subsistir, pero, ¿es ese el único propósito? La vida necesita otras razones que la active y motive, que inspire a los stakeholders a confiar y amar a aquellos que tienen un propósito vital superior, que guía, de hecho, su comportamiento. El que fuera sexto presidente de los Estados Unidos, John Quincy Adams, afirmó en cierta ocasión: «Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y llegar a ser más, entonces eresun líder». Para los fundadores de Conscious Capitalism, una idea que se ha convertido en comunidad y movimiento en Est...
Categorías
Etiquetas
- conscious capitalism
- capitalismo humanista
- confianza
- líder
- conciencia social
- alma
- valor compartido
- shared value
- sociedad
- ciudadanía
- john quincy adams
- corporate excellence
- centre
- john mackey
- co-ceo de whole food market
- raj sisodia
- harvard business review press
- president of the united states john quincy adams
- united states
- co-ceo of whole food market
Publicado por Unai Admin
17/07/2025
Hemos sido testigos de cómo el fenómeno de las marcas ha transformado laeconomía y la manera en que viven los ciudadanos en todo el mundo. Las marcasforman parte, al mismo tiempo, de una dimensión económica –como herramientaempresarial– y de una social –como síntoma sociológico–. Se ha hecho necesaria una visión holística e integralde las marcas para abarcar y coordinar ambasfunciones, para obtener el máximo provecho y crearel mayor número posible de sinergias entre ambasesferas. Porque las marcas pueden obtener hoy unvalor económico en la medida en la que crean unvalor social: cambian las cuentas de resultados sicambian la vida de las personas. Esa es la premisasobre la que se sust...
Publicado por Unai Admin
17/07/2025
Si una empresa comprende y comparte las preocupaciones y anhelos de susstakeholders podrá disponer de marcas competitivas en los mercados y sosteniblesen el tiempo ¿La manera de lograrlo? Vincularse de forma proactiva y con losgrupos de interés en su faceta como ciudadanos. Ser un buen ciudadano corporativo es ya, hoy endía, la mejor y más correcta forma de comportarse,de ser y de estar en el mundo de los negocios y desus marcas. Es mucho más que RSC, porque estasigue siendo vista como un añadido al negocio,una obligación de devolver a la sociedad lo quese ha recibido de ella, hacer el bien cuando de loque se trata es de hacerlo bien, en el más ampliosentido de la expresión. Ese es el argumento principal del libro Citi...
Página
de 1
