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9 resultados

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Las revoluciones industriales, que modificaron el mundo del trabajo y la organización productiva, tuvieron en común la irrupción de potentes avances tecnológicos que transformaron la manera de vivir, pensar y consumir de las personas. La revolución tecnológica que llegó con la popularización de internet en los años 2000 ha supuesto un enorme salto en la manera de trabajar, producir y relacionarse de las organizaciones. Ahora, el desarrollo de la Inteligencia artificial (IA) que impulsó el lanzamiento de ChatGPT en 2022, ha producido que las compañías, a enorme velocidad, hayan tomado medidas para trabajar en las cuestiones relacionadas con los avances e impacto de estas nuevas oportunidades. La edici&oacu...

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El Libro verde de las empresas con propósito, impulsado por B Lab Spain en colaboración con Gabeiras & Asociados y la Fundación Gabeiras, pretende, por un lado, ampliar el alcance y comprensión social del concepto de empresas con propósito y, por otro lado, analizar el marco jurídico societario español en términos de obstáculos y oportunidades para el correcto desarrollo de este tipo de empresas.               La obra se estructura en tres capítulos y una sección con conclusiones y siguientes pasos. El primer capítulo aborda el concepto de empresa con propósito. El segundo analiza el contexto las palancas que están propiciando el desarrollo del modelo de...

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El libro Putting Purpose into Practice. The Economics of Mutuality, impulsado por la Säid Business School de la Universidad de Oxford, explora cómo la «Economía de la Reciprocidad» (en adelante, EdR) capacita a las empresas para crecer a partir de la resolución de los grandes retos de la sociedad. La obra explica cómo el tejido social se está fracturando —ciudades frente a mundo rural, élites cualificadas frente a población sin educación, adinerados propietarios frente a clase trabajadora, etc.—, y cómo la magnitud de dichas fracturas no puede afrontarse mediante los programas tradicionales de responsabilidad social corporativa, sino que se requiere de una profunda transformación del prop&oa...

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Vídeo correspondiente a la emisión de la segunda masterclass de The Global CCO 2021 en la que se tratan los casos de Telefónica y Auara y su éxito implementando el propósito corporativo.  Ponentes: Oriol Iglesias, Co-director del programa The Global CCO  Antonio Espinosa de los Monteros Darnaude, Co-funfador y CEO, Auara   Rafael Fernandez de Alarcón, Director de Marca, Patrocinios, Medios e Investigación, Telefónica ¿Quieres saber más sobre nuestro programa ejecutivo The Global Chief Communications Officer? Consulta toda la información aquí

Publicado por Unai Admin

28/07/2025

*El peso del archivo puede hacer que la carga del audio se ralentice. En tal caso, espera unos segundos y podrás disfrutar de tu podcast. Podcast de la ponencia de Aitor Jauregui –responsable para BlackRock en España, Portugal y Andorra– en la presentación de The Corporate Purpose Roadmap®. Building Authentic Purpose-Driven Organizations. Una nueva metodología para la construcción, implementación y activación del propósito corporativo, desarrollada por Superunion y Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership. En el acto de presentación, destacaron como keynote speackers Aitor Jauregui (BlackRock) y Josep Santacreu (DKV), plasmando ambos la visión práctica de la relevancia d...

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Ponencia de Aitor Jauregui, responsable para BlackRock en España, Portugal y Andorra, durante al presentación de The Corporate Purpose Roadmap®: nueva metodología para crear, implementar y activar el propósito corporativo, desarrollada por Corporate Excellence y la consultora de marca Superunion. En su ponencia, Aitor habló sobre la importancia estratégica del propósito y la visión de BlackRock, la principal gestora de fondos de inversión del mundo, al respecto. ¿Cómo afrontan el propósito en BlackRock? ¿Porqué consideran que el propósito es tan relevante para el mundo de la inversión? ¿Cuál es el significado de las cartas de su CE...

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Cuando se nos pregunta sobre nuestro propósito vital, personal o profesional, deberíamos poder responder a la razón por la que nos levantamos cada día; qué motiva o mueve nuestra existencia más allá de sobrevivir y, si tenemos la suerte de contar con los medios o capacidades adecuadas, qué significa conformarnos sólo con cubrir nuestras necesidades y no las de otros. La pregunta es igual de aplicable al mundo de la empresa o las instituciones… ¿cómo cambia nuestra vida si una determinada compañía, marca o institución deja de existir? Si la respuesta de sus grupos de interés es que «no cambia nada» entonces dicha entidad acabará por desaparecer porque lo presci...

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Como todos los años, este enero ha comenzado con fuerza. Siempre que comenzamos un nuevo año, estamos especialmente pendientes de las publicaciones de relevancia internacional, desde el Barómetro de confianza de Edelman, hasta la carta de Larry Fink, pasando por las noticias que surgen del World Economic Forum de Davos. Este año, hay un tema presente en la mayoría de los encuentros: la sostenibilidad medioambiental y nuestro papel para enfrentar esta situación. Lo que hace unos años parecía una opción es, hoy en día, una necesidad que afecta a diferentes sectores y, claro está, al bienestar social.  Este año, hay un tema presente en la mayoría de los encuentros: la sostenibi...

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

La gestión de stakeholders es el paradigma que más ha transformado el management. Su derecho a disponer de información ha traído consigo una era de transparencia en las empresas que convive con los riesgos a la revelación de determinada información. Fue el filósofo R. Edward Freeman, profesor de administración de empresas de la Darden School en la Universidad de Virginia, quien en 1984 lanzó su teoría –hasta entonces desconocida– sobre el management y la dirección de organizaciones como gestión de grupos de interés –stakeholders–, es decir, partes de la sociedad que tienen interés en la evolución y desarrollo de una compañía desde una perspectiva e...

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