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2020, el año de la corresponsabilidad: empresas y derechos humanos

Published by Unai Admin

18/07/2025

2020, el año de la corresponsabilidad: empresas y derechos humanos

¡Feliz 2020! Desde Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, queremos abrir el año con una reflexión profunda y transversal: la defensa de los derechos humanos desde las empresas.  Naciones Unidas ya planteó su pasada cumbre del clima, COP25 Madrid-Chile, como una oportunidad para relanzar el compromiso de las empresas con los DDHH y la Agenda 2030. Por las mismas fechas, también pudimos acudir a un encuentro organizado por Pacto Mundial, otra Iniciativa de la ONU creada para unir empresa y DDHH promoviendo en ellas iniciativas de RSE. En definitiva, Madrid cerró su año con este grande debate y nosotros queremos comenzar el 2020 recuperando algunas ideas clave: No cabe duda de que en el contexto actual los desaf&i...

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Iniciativas de sostenibilidad en empresas alimentarias

Published by Unai Admin

18/07/2025

Ahora que ya estamos casi en fechas de comer dulces y turrones, queremos compartir los aprendizajes que obtuvimos en el V Seminario del Dulce, celebrado en Madrid hace un par de meses. La sostenibilidad entendida como el equilibrio económico social y medioambiental es hoy clave para cualquier empresa, especialmente para aquellas con un mayor impacto. Como apuntaba Clemente Mata, subdirector general de Fomento Industria e Innovación MAPAMA, en el V Seminario del Dulce, este es el caso del sector alimentario. En este seminario se reúnen anualmente diversas empresas del sector que forman parte de Produlce, la Asociación Española del Dulce para tratar los temas comunes que les preocupan, pero también para avanzar en los retos de manera conjunta. ...

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De la teoría a la acción con la Agenda 2030

Published by Unai Admin

18/07/2025

De la teoría a la acción con la Agenda 2030

Se cumplen cuatro años desde la entrada en vigor de los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. Cada año, la Red Española de Pacto Mundial elabora un informe en el que evalúa el estado y progreso de las metas y el plan de acción. La publicación de este año se titula ODS Año 4, Liderazgo empresarial en la Agenda 2030: de la teoría a la acción, y recopila más de 160 compromisos cuantificables de 84 empresas españolas, demostrando cómo contribuyen a alcanzar las metas marcadas por la Agenda 2030. La publicación identifica los principales avances del sector privado, entre los que destaca el aumento del número de empresas del IBEX 35 que reportan en sus memorias...

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Aprendizajes Sustainable Brands 2019

Published by Unai Admin

18/07/2025

Cada vez más expertos detectan y afirman que nuestro sistema tiene problemas estructurales. El cortoplacismo y el capitalismo feroz nos empujaron a enterrar bajo nuestra lista de papeles y prioridades algunos de los problemas sociales, económicos, ambientales y gubernamentales más importantes. Pero las últimas tendencias indican que la sociedad ha realentizado su ritmo y se encuentra en periodo de reflexión. Ahora los consumidores, inversores y otros muchos stakeholders piden a las empresas que se comprometan y busquen soluciones; de hecho, como muestran los últimos movimientos sociales, las nuevas generaciones directamente lo exigen. Todos nuestros públicos nos avisan de que lo que hagamos los próximos 10 años impactará...

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Lunes de intangibles: la lección de Greta Thunberg y el propósito

Published by Unai Admin

18/07/2025

Lunes de intangibles: la lección de Greta Thunberg y el propósito

Esta vez comenzamos la semana haciendo referencia a un artículo de la consultora Reputation Institute. En él plantean que la historia de la jóven activista climática, Greta Thunberg, también puede aportarnos conocimientos y aprendizajes a los profesionales de la reputación, la comunicación corporativa, la marca o los asuntos públicos. El caso de esta niña de 16 años con Asperger, que ha impulsado un movimiento tan grande como Fridays for Furure, ha conmocionado al mundo. Una lucha individual y local que se ha vuelto viral y ha conseguido tener repercusión internacional. El dominio del storytelling, captar la atención de su público y el uso de las redes sociales para hacer que el mensaje se...

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Inclusión, reputación e impacto

Published by Unai Admin

18/07/2025

Inclusión, reputación e impacto

Hoy queremos compartir un informe con el que nos sentimos especialmente orgullosos de haber podido colaborar en sus comienzos. Se trata del resultado de un proyecto de investigación cuyo objetivo fue poner sobre el papel algo que Fundación ONCE venía experimentando en su largo recorrido de colaboración con la empresa: que la inclusión en las organizaciones impacta en su reputación. Con el apoyo de Reputation Institute, la ONCE ha desarrollado un modelo de medición que demuestra el impacto que tiene la inclusión de personas con discapacidad en el Pulse, o indicador de reputación corporativa según el modelo RepTrack. El informe que os compartimos hoy recoge precisamente los resultados de la investigación que h...

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Lunes de intangibles: La influencia de la RSE en la gestión de personas - buenas prácticas

Published by Unai Admin

18/07/2025

Enfocar el empleo como una herramienta que puede servir para trabajar en la inclusión es uno de los puntos que pueden resultar de interés en la gestión de personas dentro de las empresas. Este es solo uno de los ejemplos de acciones que pueden implementar las organizaciones a la hora de desarrollar mejoras en sus estrategias de gestión de personas. Implementar acciones de inclusión, no solo puede ayudar a mejorara reputación de las empresas, sino que también puede servir para incrementar el sentimiento de pertenencia en las empresas por parte de sus empleados. Así lo explicaban hace unas semanas los encargados de presentar el informe «La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas», un e...

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TransveRSa 2019: transversalidad y RSC como motores del cambio

Published by Unai Admin

18/07/2025

«Actualmente existen pocas voces que cuestionen el consenso alcanzado sobre lo necesario de un enfoque sostenible en el desempeño de empresas y organizaciones. Sin embargo, para la incorporación efectiva de criterios éticos, ambientales y sociales en el enfoque estratégico es imprescindible un profundo cambio cultural hacia concepciones más transversales en la toma de decisiones, y esto solo será posible a partir de un conocimiento real de la labor de las distintas áreas de la empresa».  Así comenzaba la noticia que presentaba la última edición de TransveRSa: el encuentro anual sobre sostenibilidad y negocio responsable impulsado por la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad ...

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Aprendizajes de Davos 2019

Published by Unai Admin

18/07/2025

Como sabéis, la semana pasada se celebró el World Economic Forum en Davos, Suiza. Un encuentro de importancia mundial en el que se reúnen anualmente líderes políticos, empresariales y sociales. Coincidiendo con su celebración, muchas organizaciones aprovechan para publicar informes y resultados sobre los que debatir. Con todo esto, como no podía ser de otra manera, entre todos generamos un interesante caldo de cultivo para el conocimiento. Así que hoy queremos traeros alguno de los temas clave sobre los que han debatido los expertos estos días. Temas que seguro marcarán el futuro empresarial y social. A finales del 2018, Klaus Schwab, el fundador y presidente ejecutivo del WEF, presentaba esta edición con una car...

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Brecha de género en el sector de la comunicación en España

Published by Unai Admin

18/07/2025

Después de un 2018 repleto de reivindicaciones de género, el fenómeno Me Too y muchos otros debates sociales, nos parece apropiado empezar el 2019 deteniéndonos a analizar el papel de la mujer en las organizaciones y departamentos de Comunicación. A finales del pasado diciembre la asociación Dircom, junto a Euprera y con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, presentó su informe Gendercom, un estudio que analiza la brecha de género en la profesión de la comunicación en España; y hoy desde Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership queremos compartiros algunas de las interesantes conclusiones del informe. Ángeles Moreno, directora ejecutiva de Euprera e investigado...

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Sustainable Brands: El rol social de las marcas

Published by Unai Admin

18/07/2025

Las organizaciones cada vez se enfrentan a una ciudadanía más exigente, a entornos muy competitivos y a diversos problemas sociales que necesitan solución. Esto está provocando que la función y misión de las empresas cambie, adquiriendo un enfoque más sostenible y humano. Sustainable Brands es uno de los principales promotores de este progreso a nivel internacional. Se trata de una comunidad global formada por expertos en sostenibilidad empresarial e innovación; en España, por ejemplo, cuentan con la consultora Quiero como socios. Gracias a esta colaboración, los días 8 y 9 de octubre se celebró el congreso Sustainable Brands Madrid 2018: una jornada anual de reflexión sobre el papel de las marcas en...

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Contribución de las empresas españolas a los ODS

Published by Unai Admin

18/07/2025

«El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años.» OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE La presencia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las memorias empresariales ha crecido exponencialmente desde que comenzó la iniciativa, lo que significa que la sociedad se preocupa cada vez más y exige a las organizaciones que hagan lo mismo y actúen en consecuencia. Como apunta Ángel Castiñeira en el I Informe del Obse...

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Transparencia para construir confianza

Published by Unai Admin

18/07/2025

Transparencia para construir confianza

La tercera edición del Transparency Summit, que tuvo lugar un año más en Madrid, pone de manifiesto un creciente interés por la transparencia en el entorno empresarial. El contexto en el que actúan las organizaciones está tremendamente marcado por una gran desconfianza, que como recoge el Barómetro de Confianza de Edelman no ha hecho más que caer en picado los últimos cuatro años. Esto ha provocado que la demanda de transparencia sea ya una exigencia en nuestra sociedad. La transparencia parte pues, de la necesidad de generar confianza que tienen todas las instituciones: empresariales, gubernamentales u otros colectivos de representación, extendiéndose incluso a las ONG. Elena Valderrabano —dire...

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La Agenda 2030 y el capital social

Published by Unai Admin

18/07/2025

Tras investigar sobre la polarización social y ante la rapidez de los cambios que están teniendo lugar nuestro entorno, Globescan organizó un webinar —Building Social Capital in a Volatile an Uncertain World— con el objetivo de reflexionar sobre las tendencias globales más relevantes y el riesgo que pueden representar para el negocio. Tener esta información nos permite, como organizaciones, prepararnos para cualquier situación y ser capaces de convertir el riesgo social en una oportunidad para construir capital social. El riesgo social tiene cada vez más peso en las compañías, ya que expone el negocio ante la acción externa, haciéndolo más vulnerable. Ante esta situaci&oacu...

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Empresas con sentido

Published by Unai Admin

18/07/2025

Ayer stuvimos en el evento Empresas con Sentido organizado por la Fundación Hazloposible con el objetivo de alimentar una «red» donde personas, empresas y ONG comparten y crecen juntos. ¿Os habéis planteado alguna vez por qué alguien decide trabajar en una empresa u otra? La respuesta, según Lluis Romeu Samaranch, presidente de la junta de voluntarios de “La Caixa”, tiene que ver cada vez menos con producir o vender y más con el sentido social de la organización, que forma parte de su identidad o, como dijo Romeu Samaranch, su «alma». Como siempre repite nuestro CEO, Ángel Alloza, la identidad de una empresa es su eje motor, lo que le permite influir en las percepciones, actitudes y comportamiento...

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Comentarios sobre el 2017 Global CSR RepTrak

Published by Unai Admin

18/07/2025

Hoy hemos preparado un post para hablar un poco de responsabilidad social corporativa (RSC), y más concretamente del Global CSR RepTrak , un estudio que Reputation Institute realiza anualmente para medir la reputación de las compañías más socialmente responsables. Fuente: 2017 Global CSR RepTrak El RepTrak se centra en tres dimensiones especialmente vinculadas a la RSC: lugar de trabajo, gobierno y ciudadanía. Dentro de la dimensión «lugar de trabajo», las áreas clave que se analizan son igualdad de oportunidades, bienestar del empleado y justa remuneración. Bajo la dimensión de gobierno los aspectos determinantes son apertura y transparencia, comportamiento ético y justicia en la forma de hacer ...

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Sobre la nueva directiva sobre información no financiera

Published by Unai Admin

18/07/2025

La nueva comitiva europea va a introducir una nueva directiva que obligará a un gran número de empresas de interés público, y sus correspondientes empleados, a publicar una memoria de información no financiera. En concreto, se refiere a las memorias ASG, relativas a los impactos que las empresas tienen sobre aspectos ambientales, sociales y de gobierno. El reporting no financiero es un tema que concierne a muchas empresas, por esta razón la Escuela de Negocio, ESADE, en consonancia con la Fundación SERES, organizó un coloquio para debatir los giros que sugiere el lanzamiento de esta nueva directiva. En el transcurso del diálogo participaron Jesús de la Morena, director de la Fundación Garrigues, Marc Ponce, respo...

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¿Cómo contribuye la comunicación interna y la RSC a la estrategia?

Published by Unai Admin

18/07/2025

El pasado viernes acudimos a la presentación de la Guía Institucional de Comunicación y Responsabilidad Social Empresarial, promovida por la Fundación SERES y Corresponsables. Un proyecto que se ha creado con el objetivo de analizar la importancia de la comunicación interna y su vínculo con la estrategia de RSE de la empresa a través de la experiencia de las nueve organizaciones que han participado en el proyecto. Ana Sainz, directora general de la Fundación SERES, y Pablo Martín, director del diario Corresponsables, han sido los encargados de arrancar el acto de presentación. Martín habló de la comunicación interna como una matriz integral de todo aquello que se comunica en la compañí...

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