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207 resultados

El liderazgo responsable, diverso y consciente

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El liderazgo responsable, diverso y consciente

El liderazgo responsable, diverso y consciente

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Starbucks: las claves para gestionar una gran crisis de reputación

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Starbucks: las claves para gestionar una gran crisis de reputación

Starbucks: las claves para gestionar una gran crisis de reputación

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La reputación del sector banca en el 2025

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

La reputación del sector banca en el 2025

En este episodio de Trends & Reputation, exploramos el estado actual de la reputación del sector bancario en España, que comienza a recuperarse tras años de fuerte desgaste. Junto a Luis Miguel Bernardos y Beatriz Moya de The RepTrak Company, analizamos qué factores están impulsando esta recuperación, cuáles siguen lastrando la confianza y qué puede hacer el sector para fortalecer su legitimidad.Una sesión imprescindible para profesionales de la banca, la comunicación y la gestión de intangibles, que ofrece una visión clara, comparativa y estratégica para actuar con impacto.Ver los materiales: PPT - La reputación del sector banca 2025 Vídeo webinar Trends & Reputation

Trends & Reputation



08/05/2025

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La reputación del secor banca 2025 - Trends and Reputation

Publicado por Unai Admin

17/07/2025







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Desconfianza y dolor social en España: resultados del Trust Barometer Spain 2025

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Desconfianza y dolor social en España: resultados del Trust Barometer Spain 2025

Desconfianza y dolor social en España: resultados del Trust Barometer Spain 2025

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Gestión de la reputación en el 2025

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Gestión de la reputación en el 2025

El contexto global sigue transformando la forma en que las empresas gestionan su reputación. ¿Cómo han evolucionado las percepciones en los principales mercados europeos? ¿Qué factores impactarán la reputación corporativa en 2025?En este nuevo episodio de Trends & Reputation, junto a The RepTrak Company, analizamos los datos más recientes sobre la evolución reputacional en las cinco mayores economías de Europa y exploramos las oportunidades y riesgos clave para la construcción de confianza en un entorno post-inflacionista, marcado por la sostenibilidad, la inteligencia artificial y el cambio generacional.Accede al contenido y descubre los insights que marcarán el futuro de la reputación corporativa en el 2025.

Trends & Reputation



21/02/2025

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Trends & Reputation 2024: Episodio III. Reputación en el sector cosmética y cuidado personal

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Trends & Reputation 2024: Episodio III. Reputación en el sector cosmética y cuidado personal

El sector de Cosmética y Cuidado Personal cuenta con una reputación fuerte. Sin embargo, queda ligeramente por debajo de la media de multinacionales con mejor reputación, según se observa en los datos del informe Global RepTrak.En nuestro tercer episodio de Trends & Reputation 2024, Luis Miguel Bernardos, Senior Director, Advisory en The RepTrak Company revela el estado de la reputación de este sector. El webinar está moderado por Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence.¿Qué vas a descubrir? El balance del sector cosmética y cuidado personal en los cinco mayores mercados de Europa. La reputación del sector en España, Brasil y México. La evolución de la reputación del sector a nivel mundial. Los drivers que mueven la reputación del sector. Recomendaciones para fortalecer la reputación de organizaciones enfocadas en cosmética y cuidado personal.

Trends & Reputation



06/09/2024

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Reputación y confianza en el liderazgo corporativo, con Sandra Sotillo

Publicado por Unai Admin

28/07/2025

Reputación y confianza en el liderazgo corporativo, con Sandra Sotillo





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Trends and Reputation 2024: Episodio II. Cómo gestionar de forma existosa la reputación

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Trends and Reputation 2024: Episodio II. Cómo gestionar de forma existosa la reputación

De la mano de Luis Miguel Bernardos, Senior Director, Advisory en The RepTrak Company; y Beatriz Moya, Director, Advisory en The RepTrak Company realizamos nuestro segundo episodio de Trends & Reputation donde dimos a conocer los temas clave para una exitosa gestión de la reputación en el 2024.El webinar está moderado por Clara Fontán, Director of Intelligence & Knowledge de Corporate Excellence.¿Qué vas a descubrir? Las tendencias que mueven la reputación en Europa y España La evolución del valor de la economía de la reputación Identificar las brechas entre percepción y realidad Las expectativas e implicaciones de la inteligencia artificial Casos prácticos de éxitos Insights para aplicar en tu rol y organización

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09/05/2024

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Temas clave para una exitosa gestión de la reputación – Trends and Reputation

Publicado por Unai Admin

17/07/2025







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La gestión de la Reputación en 2024

Publicado por Unai Admin

17/07/2025




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La International Reputation Week asienta los ejes estratégicos clave para construir la reputación

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

La International Reputation Week asienta los ejes estratégicos clave para construir la reputación

La International Reputation Week asienta los ejes estratégicos clave para construir la reputación

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La International Reputation Week asienta los ejes estratégicos para construir la reputación de las organizaciones

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

La International Reputation Week asienta los ejes estratégicos para construir la reputación de las organizaciones

La International Reputation Week asienta los ejes estratégicos para construir la reputación de las organizaciones

La Universidad de Navarra y Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership han organizado el primer congreso internacional sobre reputación corporativa y universitaria que se celebra en España, al que han acudido más de 200 profesionales. Madrid, 9 de octubre de 2023.- La reputación se ha convertido en un recurso estratégico para el éxito de las organizaciones. Los expertos aseguran que se trata de un sentimiento firme y duradero de admiración, respeto, estima y confianza por parte de los grupos de interés que se traduce en comportamientos de apoyo. En este sentido, si la reputación es positiva será fuente de generación de valor, pero, si por el contrario es negativa, se convierte en un riesgo que impactará de lleno en los niveles de legitimidad, llegando a condicionar el desempeño y la perdurabilidad en el tiempo de toda organización. Así se ha puesto de manifiesto en la International Reputation Week, organizada por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y la Universidad de Navarra.Durante cuatro días, el campus de Madrid de la Universidad de Navarra ha acogido este congreso, el primero de estas características celebrado en España, que ha reunido a más de 200 expertos de más de 20 países. Su objetivo es dar respuesta a las grandes cuestiones, retos y desafíos que implica gestionar de forma excelente la reputación, y su aspiración es convertirse en cita obligada para compartir las mejores prácticas en reputación corporativa y universitaria y ofrecer un marco de reflexión y debate para avanzar en este campo. En la que se ha calificado como “la semana grande de la reputación” se han puesto encima de la mesa los ejes imprescindibles para construir y proteger uno de los recursos más relevantes para el futuro de cualquier organización. Los cerca de 50 ponentes han coincidido en que la reputación nace y empieza a construirse desde el primer momento en el que una organización existe y se relaciona; de ahí la necesidad de aprender a gestionarla. Y esto implica introducir ámbitos de transparencia y de escucha activa empezando desde dentro. Es decir, el punto de partida debe ser el propósito –referenciado en varias de las ponencias y entendido como la raíz de la reputación–, que debe estar definido, activado internamente y aplicado a comportamientos.Por último, los ponentes han destacado que la reputación requiere introducir una mirada transversal. Los expertos aseguran que una relación de confianza con los grupos de interés es clave. Para ello, se debe trabajar la experiencia y el contacto con todas las personas de la organización. La gestión de la reputación es responsabilidad de todos; por tanto, todas las unidades o áreas de una organización deben ser sus embajadoras, constructoras y defensoras. Durante el acto de clausura, Santiago Fernández-Gubieda, director del Centro de Gobierno y Reputación de Universidades de la Universidad de Navarra, ha destacado la “originalidad creativa” de este congreso: “Lo valioso es que académicos y profesionales reflexionen juntos y compartan experiencias sobre qué es la reputación y cómo contribuye a transformar las instituciones”. A su juicio, la reputación es como una “guía maestra” que nos ayuda a activar el propósito, cocrear valor con los grupos de interés y contribuir al bien común en el entorno. “Los directivos deben proteger la reputación porque es el patrimonio intangible que asegura a largo plazo la sostenibilidad de nuestras organizaciones”, ha señalado.Por su parte, Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, ha afirmado que “la reputación se posiciona como un driver de negocio en el que las organizaciones encuentran un refugio seguro, incluso en tiempos de crisis e incertidumbre. El nuevo ciclo económico y social en el que las instituciones y las compañías están sumergidas –la economía de los intangibles y de la reputación– ya es una realidad. Esto implica integrar los KPI reputacionales en los cuadros de mando para monitorizar el impacto de la reputación en el negocio, garantizando así el éxito empresarial y la sostenibilidad en el largo plazo. Podemos decir que la reputación es más tangible que nunca”. El Congreso ha contado con Telefónica y Santander como patrocinadores oro, DKV y LLYC como patrocinadores plata, Reputation Lab y Trust Maker como patrocinadores bronce, así como con la colaboración de CRUE Universidades Españolas, Fundación CYD, Fundación Europea Sociedad y Educación, y World 100 Reputation Network.


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