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Published by Unai Admin

18/07/2025

«México también tiene un muro con Guatemala y los medios lo ocultan». «Una familia italiana acoge a un refugiado que viola y deja embarazada a la hija de 12 años». Todas estas han sido noticias dichas por personalidades, noticias miles de veces compartidas, difundidas por medios convencionales, Whatsapp, Facebook… Algunas son más creíbles que otras, pero todas han hecho mucho ruido. Nosotros nos preguntamos qué hay detrás de estas noticias y por qué existen estas fake news, ¿cuál es su objetivo?, ¿cómo afectan a la sociedad? Por suerte no somos los únicos que nos lo planteamos y existen iniciativas como la Plataforma en Defensa de la Libertad de Información (P...

Published by Unai Admin

17/07/2025

Document prepared by Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, and among other sources, contains references to the book Brands with a Conscience coordinated by Nicholas Ind, Associate Lecturer at Oslo Business School, and Sandra Horlings, a consultant specialising in Brand and Circular Economy; written by members of The Medinge Research Group a Swedish-based global think-tank on branding and published by Kogan Page in 2016.Brands with a Consciencedissects the philosophies underpinning sustainable brands to arrive at a set of eight clear guiding attributes which can be used as the foundation of a strategy for responsible growth. They are then used as the criteria to assess some relevant case studies, which include Slow Food Movement, H&M, Tata, Cosentino, Adidas, Jo...

Published by Unai Admin

18/07/2025

Cohn & Wolfe y el Foro de Marcas Renombradas Españolas presentaron el pasado 6 de mayo los resultados del estudio anual «Authentic Brands 2016» en la sede de ESADE. Corporate Excellence estuvo allí para contarte las últimas tendencias en materia de intangibles de la mano de los expertos. Si no conoces el informe, «Authentic Brands» analiza anualmente qué comportamientos de las marcas consideran auténticos los consumidores, cómo influye esa autenticidad en la relación que mantienen con las marcas y qué sectores y marcas, tanto internacionales como españolas, son las más auténticas. Este año, el estudio analizó 1.600 marcas procedentes de 14 mercados a partir de las opinion...

Published by Unai Admin

17/07/2025

How would the best place to work if we could design it from scratch? What would its leaders and managers be like? How would it be lead? Until now, companies were expecting people to adapt to them. Nowadays, companies need to adapt to people and deploy a compelling corporate culture and leadership. In this book, Goffee and Jones offer a key to attract and retain the most talented professionals. The code they suggest is "DREAMS", which is dissected as follows:

  • Difference​
  • Radical honesty​
  • Extra value​
  • Authenticity​
  • Meaning​
  • Simple rules They use sentences that anyone could say when dreami...

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