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El papel clave de las mujeres en la transformación empresarial

18/07/2025

Economía 3, una de las revistas de referencia en el ámbito empresarial y financiero de España, ha realizado una entrevista a Clara Fontán, directora Operaciones en Corporate Excellence, donde se abordan cuestiones como el liderazgo femenino en la transformación empresarial, la evolución de Corporate Excellence o los retos del sector de los intangibles. A continuación, recogemos algunos de extractos de la entrevista, disponible en Economía 3. – Os definís como una fundación empresarial creada por grandes empresas. ¿Qué empresas integran dicha fundación? ¿Cómo están representadas? ¿Cuál es su papel? Corporate Excellence es una fundación empresarial espe...

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Future Makers: la Siemens real

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Siemens, multinacional líder en tecnología e innovación, ha destacado por su presencia global en sectores como el industrial, energético, de salud e infraestructuras de ciudades. Con una plantilla diversa de más de 350,000 empleados en más de 200 países, Siemens ha emprendido una transformación radical para adaptarse a la era digital y atraer talento en un mercado altamente competitivo. Siemens se ha enfrentado al gran desafío de cambiar su imagen para atraer talento digital y competir en un mercado cada vez más exigente. La compañía se dio cuenta de que muchos estudiantes, jóvenes profesionales e incluso sus propios empleados desconocían lo que realmente representaba Siemens y las oportunida...

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Señales de cambio en un mundo en transformación

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Señales de cambio en un mundo en transformación

Cambios globales a toda velocidad, la irrupción de nuevas generaciones en el panorama del consumo y el trabajo y un estado de crisis permanente son algunas de las coordenadas del escenario en que operan las compañías. En este contexto casi gaseoso, la gestión de intangibles se ha erguido como la palanca fundamental para la adaptación de las organizaciones a un mundo en constante transformación. Durante la Conferencia Anual 2023 de Corporate Excellence presentamos las principales señales de cambio de esta transformación detectadas en distintos estudios clave para la función del responsable de intangibles. La reputación como variable estratégica: el viaje de los intangibles al corazón de la gestión...

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El futuro de las organizaciones: el mundo tras el Covid-19

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El futuro de las organizaciones: el mundo tras el Covid-19

Mucho se está hablando sobre cómo la crisis sanitaria, económica y social en la que nos encontramos inmersos va a cambiar la manera en la que vivimos y nos relacionamos con el entorno. Sin duda, esta nueva concepción del mundo también va a transformar el papel que tienen las empresas, su gestión y su relación con los grupos de interés. Surgirán nuevos estilos de liderazgo, maneras ágiles de trabajar y, por supuesto, transformaciones en todo lo referente a la tecnología. Y es que el mundo del mañana deberá estar preparado para enfrentarse a un escenario muy distinto al que estábamos acostumbrados. Por ello, me gustaría aproximarme desde aquí a ciertos cambios que, ...

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Nuevo modelo organizacional: 3º paso de la hoja de ruta

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Nuevo modelo organizacional: 3º paso de la hoja de ruta

Retomamos la serie de publicaciones en la que profundizamos en la mencionacionada hoja de ruta para la getión de los intangibles recomendándoos contenidos que puedan haceros crecer como profesionales en este ambito. El tercer paso de esta hoja de ruta corresponde al impacto de la gestión integral de los activos y recursos intangibles en la organización y estructuración interna. En esta fase comenzaremos a definir el modelo organizacional de la compañía en relación sus activos y recursos intangibles; es decir, aspectos como su comunicación, marca, reputación o asuntos públicos. Para ello, es importante la implicación directa del CEO, ya que lo recomendable es crear un comité transversal promovido por...

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Transformación de negocios responsables basados en la tecnología

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Hoy hablaremos del vínculo entre transformación tecnológica y la sostenibilidad. Bien es sabido que, en el campo de la sostenibilidad, ha llegado el tiempo de los hechos, y no de las palabras. Como mencionamos en uno de nuestros últimos post, debemos demostrar cómo nos comprometemos a ayudar a la sociedad; y la tecnología esta demostrando ser una gran ayuda en el proceso de llevar nuestras convicciones a la práctica. La responsabilidad ya no es algo que corrige las consecuencias de mi negocio, ya no está al final del proceso, ahora está en el core. Esto hace que la innovación empresarial con fin social y medioambiental esté adquiriendo cada vez más relevancia. El mercado está tratando de vincu...

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Caso NEXO. Herramienta de transformación organizacional

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Píldora del caso de buenas prácticas de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership: NEXO, de El Corte Inglés. El Corte Inglés ha impulsado un proceso de transformación digital para mejorar la vida de sus empleados. A través de la creación de una aplicación móvil han logrado optimizar tiempos, procesos, integrar toda la información corporativa en una misma plataforma, y mejorar, así, la accesibilidad a la misma por parte de sus más de 90.000 trabajadores. Como resultado, han conseguido impulsar un cambio transformacional en la cultura corporativa al fortalecer la comunicación interna y favorecer un nuevo entorno de trabajo digital y colaborativo, que ha mejorado, entre otros, los ni...

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El propósito corporativo, palanca de transformación y crecimiento

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El propósito corporativo, palanca de transformación y crecimiento

El propósito es una driver fundamental para activar y generar un sistema de creencias compartidas que genere identificación y comportamientos de apoyo. En los últimos años se ha convertido en una de las expresiones más en boga en el mundo empresarial, pero existe mucha confusión todavía en relación a su definición, activación e implementación. ¿Dónde se equivocan las empresas? ¿Qué siginifica ser una organización orientada al propósito? ¿Cómo es el proceso de definir un propósito único y diferenciador? Con el informe Igniting purpose-led growth Kantar Consulting ha querido dar respuesta a estas preguntas y, además, mostrar el camino que d...

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La transformación pasa por las personas

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El empleado es el centro de la compañía. Este es el último mantra que, con buen criterio, hemos adquirido en el entorno empresarial. Tampoco dejamos de hablar sobre la importancia de atraer talento y convertir a los trabajadores en embajadores de marca. En este contexto, el área de Recursos Humanos vuelve a adquirir protagonismo. Y es que, por la propia naturaleza de su profesión, son el primer punto de contacto del trabajador con la organización y los encargados de gestionar su experiencia y engagement. Pero aun así, como aseguraba Alberto Barrientos, Director General del Instituto de Ingeniería del conocimiento (IIC), en estos últimos años, Recursos Humanos no ha sido una de las áreas más innovadoras; y p...

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Transformar la organización. Modelos de gestión para decisiones estratégicas

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Transformar la organización. Modelos de gestión para decisiones estratégicas

¿Cuáles son los 30 mejores modelos desarrollados para tomar decisiones estratégicas en las organizaciones? ¿Cómo tomar decisiones importantes que suponen un gran cambio? ¿Cómo se puede tener una visión integral y estratégica de la empresa? Hoy la mayoría de organizaciones y sus líderes se ven constreñidos por un contexto centrado en el corto plazo y que solo se mira a sí mismo, en una suerte de narcisismo organizativo. En cambio, una buena estrategia consiste justamente en lo contrario, en tener en cuenta el entorno y aplicar un enfoque a largo plazo, más integral. Es importante que las organizaciones se centren en lo verdaderamente importante y no solo en lo urgente. Marcel Planellas, profe...

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La transformación digital en los departamentos de comunicación

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

La transformación digital en los departamentos de comunicación

Jornada sobre tecnología y herramientas para la puesta en valor de los intangibles organizada con la colaboración de Conento y Tableau, y celebrada el 26 de octubre de 2017 en el auditorio de EAE Business School en Madrid. En la jornada se analiza cómo los departamentos de Comunicación de las organizaciones están afrontando la transformación digital. Así como las tendencias y pautas necesarias para introducir indicadores de impacto en los cuadros de mando de las organziaciones.

Además, en la misma se presente a través de un caso real un ejemplo de cómo la tecnología puede facilitar la toma de decisiones y la gestión de intangibles en el futuro.

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Barómetro de talento y cultura digital

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El objetivo de este informe elaborado por ISDI es conocer el grado de digitalización de la función de Recursos Humanos y su rol en la transformación digital de las organizaciones, como expertos en gestión del cambio, transversalidad y personas. Los datos proceden de un cuestionario online con preguntas cerradas precodificadas realizado entre febrero y marzo de 2017. Las empresas españolas están acelerando su proceso de digitalización y necesitan profesionales que lo gestionen. El 55 % de los procesos de transformación digital recurre a especialistas externos y el 90 % de las compañías están en pleno proceso de contratación.

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Balance de Expresiones Online 2016

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Jornada de presentación de resultados de la 5.ª Edición del Balance de Expresiones Online, un modelo de análisis, desarrollado por Llorente & Cuenca y Corporate Excellence, que evalúa de forma rigurosa las expresiones que de forma voluntaria se emiten en Internet y su impacto en las dimensiones que configuran la reputación corporativa: oferta, innovación, finanzas, trabajo, ciudadanía, liderazgo y gobierno corporativo. La transformación digital es un cambio tecnológico y cultural, introduce un cambio radical en la comunicación de las empresas con sus grupos de interés. Cómo están afrontando las organizaciones esta transformación; qué huella digital están dej...

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Un nuevo paradigma: de la industria al ecosistema

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Un nuevo paradigma: de la industria al ecosistema

Nos encontramos ante un nuevo paradigma: el ecosistema. Este está redefiniendo cómo la empresa se concibe y se desarrolla, y replanteando su modelo de negocio, su propuesta de valor como nodo que forma parte de uno o varios ecosistemas. Los ecosistemas organizacionales son estructuras orgánicas que se desarrollan a lo largo del tiempo, emergen como consecuencia del equilibrio inestable que existe entre los agentes que intervienen y la estructura social que conforma su contexto. Por eso, el CEO necesita una mentalidad centrada en la red de relaciones. Las empresas que no evolucionan en beneficio de la sociedad desaparecen o se quedan obsoletas. Por eso, cabe preguntarnos qué puede hacer una organización para que su posición en el ecosistema del qu...

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BEO 2016. Economía Digital: Transformación e Innovación

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

BEO 2016. Economía Digital: Transformación e Innovación

Conclusiones sobre la Jornada Economía Digital: Innovación y Transformación 2016 realizada por Nacho de Pinedo, CEO de ISDI; Ivan Pino, Director d Comunicación Online en Llorente y Cuenca; y, Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence, en el marco de la jornada Economía Digital: Transformación e Innovación, organizada por Corporate Excellence - Centre for Reputation en colaboración con el Centro de Innovación de BBVA, Llorente&Cuenca, Telefónica e ISDI - Instituto Superior para el Desarrollo de Internet.

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Herramientas de Alineamiento y Transformación cultural

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Vídeo completo del workshop sobre «Herramientas de Alineamiento y Transformación cultural» organizado por Corporate Excellence en colaboración con Creating y Equilia, para profundizar en la elaboración e implementación de procesos de alineamiento organizativo y transformación cultural de la gestión guiada por valores. En la actualidad, existe una necesidad de conocer en términos tangibles y concretos la cultura organizacional como primer paso para alinear los valores de la empresa con su estrategia corporativa y pueda llegar a todos los trabajadores de la organización. La gestión del alineamiento corporativo se torna más compleja si las organizaciones se encuentran en procesos de fusión entre c...

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Las marcas tienen el poder de cambiar las organizaciones y la forma de vida de las personas

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Hemos sido testigos de cómo el fenómeno de las marcas ha transformado laeconomía y la manera en que viven los ciudadanos en todo el mundo. Las marcasforman parte, al mismo tiempo, de una dimensión económica –como herramientaempresarial– y de una social –como síntoma sociológico–. Se ha hecho necesaria una visión holística e integralde las marcas para abarcar y coordinar ambasfunciones, para obtener el máximo provecho y crearel mayor número posible de sinergias entre ambasesferas. Porque las marcas pueden obtener hoy unvalor económico en la medida en la que crean unvalor social: cambian las cuentas de resultados sicambian la vida de las personas. Esa es la premisasobre la que se sust...

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