Características y capacidades imprescindibles en el área de Asuntos Corporativos

Características y capacidades imprescindibles en el área de Asuntos Corporativos

El Chief Corporate Officer: el líder conector

Nuevas formas de liderazgo: evolución del Chief Communications Officer al Chief Corporate Officer

Diplomacia corporativa versus posicionamiento de marca

El rol estratégico del Chief Corporate Officer

Prioridades de la función de Asuntos Corporativos

Influencia estratégica y contribución del Chief Corporate Officer

El Chief Corporate Officer: "el sistema nervioso central" de las organizaciones

Geopolítica y reputación: principales riesgos para la función de asuntos corporativos

La reputación en el sector Cosmética y Cuidado Personal

Las multinacionales líderes en reputación en España y el mundo

Marcas diversas, un reflejo de nuestra sociedad

Cinco métricas de intangibles

La experiencia de cliente, clave del crecimiento de la marca

La importancia de la marca en la era del trabajo híbrido y flexible

La ESG percibida, una tarea pendiente de las empresas en España

Claves del liderazgo auténtico en la era digital

Diferenciación de marca en un mercado competitivo

Claves en la estrategia de marca: propósito, posicionamiento y propuesta de valor

¿Percibe la sociedad española que las compañías tienen un propósito más allá de los beneficios económicos?

La reputación en el sector alimentación y bebidas

La sostenibilidad no es una opción

Una necesidad común a todas las organizaciones: la formación en gestión de intangibles

La relevancia de la propuesta de valor para la reputación y el apoyo que reciben las empresas

El principal reto en materia de Gobierno corporativo es la vinculación de la retribución a cuestiones ASG

La importancia del rol de la marca corporativa aumenta considerablemente este año: de 27,6 % en 2022 a 40,7 % en 2023

El 67,7 % de las compañías apuesta por modelos híbridos que combinan el trabajo presencial y en línea

El propósito es un tema relevante para casi la mitad de las organizaciones (48,8 %), aunque este año desciende cinco posiciones en el ranking

Más de la mitad de las organizaciones (50,8 %) trabaja para impulsar la digitalización

Un 52,8 % de profesionales afirman avanzar en el ámbito de la comunicación corporativa de forma prioritaria, siendo la primera tendencia en nivel de esfuerzo

Un 46,5 % de las empresas ya están trabajando en la gestión de su reputación